鞍山市图书馆

鞍山市人民委員会、工会、青年团在3月15日联合召開了扫除職工文盲動員大会。这次会議傳達了「全國第二次職工業餘教育会議」的精神，公布了全市的職工業餘教育親劃。我們知道：職工業餘教育是整个人民教育体系中的一个重要組成部分。它担負着兩个重大任务：第一个任务是扫除職工中的文盲，幷且在識字教育的基礎上，普遍地提高廣大職工的文化技術水平，第二个任务是在提高職工文化技術水平的基礎上，培养中級、高級技術人才和管理幹部，以適应國家在建設事業中日益増長的需要。
  鞍鋼，虽然是个現代化的黑色冶金联合企業，但職工的文化水平却很低。据統計，全市職工文盲占全市職工總數的31.3%，而鞍鋼的工人文盲則占鞍鋼職工總數的34.9%，鞍建系統的技術工人当中，則87%的人的文化程度是在高小以下水平的。这种情况是与鞍山工業化事業的迅速發展不相適应的，为此在「更多、更好、更快、更省」的全面方針指導下，本市制定了在二年內扫除全市職工文盲的規劃。現在全市已經組織起來参加学習的文盲半文盲，有8,871人，还有39,081人沒有組織起來。如果不能在今年上半年把全部職工文盲半文盲組織起來，我們便不能完成在二年內扫除全部職工文盲的艰巨任务。因此我們必須在今年上半年，把全部職工文盲組織起來，讓他們全部参加学習。
  鞍山有企業大、工廠多、生產複雜、工業集中、住宅分散、通勤工人多的特點。幾年來在鞍鋼鞍建这些大的企業中所办的各神職工業餘文化学習組織都有一定程度的發展，廠礦、公司幷成为扫盲的重要陣地；市內業餘学校的發展也已具有了一定的規模。这就要求我們：今後要擴大市內地區職工業餘中小学的組織；坚持幷發展廠內的扫盲工作；在工人較集中的宿舍和郊區，也要積極的開办工人夜校；更应該廣泛組織包教保学，与学習小組，好能夠在今年上半年把全部職工文盲組織起來，参加学習。为做好这些工作，市教育局、鞍鋼教育处、鞍建教育处在党的領導下，必須密切配合通力合作。因为只有这样，全市扫盲工作才能順利地開展起來。現在，鞍鋼鞍建所屬各廠礦、公司，有的已經制定了有的正在制定職工業餘教育規劃。像鑄管廠、燒結總廠、弓長嶺礦、第一、二礦山工程公司等單位，不僅制定而且在認眞貫澈職工業餘教育規劃了。但也有不少單位还沒有認眞重視这一工作。那些不重視这一工作的單位，必須改变这种态度，向走到前面的單位看齐。在这裏还应該指出：在職工業餘教育工作中还有一些具体問題需要解决。現在，職工業餘文化学習時間仍不断被一些不必要的会議和活動所侵占，这是很不应該的。保証業餘時間是能否搞好職工業餘文化教育的基本条件之一，如果学習時間得不到保証，教学任务就不能完成。为此，各單位必須想办法讓参加扫盲和業餘小学学習的職工，每周有6小時的上課時間；業餘中学每周保証上課8小時；業餘高中每周至少上課12小時。積極配备幹部也是个極待解决的問題。根据今年發展計劃，全市共应配备專職幹部300人，專職教師514人。現在鞍鋼建設公司已配备了117名專職幹部，鞍鋼公司人事部門对这一問題尙且沒有給予应有的重視。「幹部决定一切」这一道理是尽人皆知的，各主管行政部門必須迅速配备專職幹部，否則將要影响職工業餘教育工作的開展。
  現在是：職工業餘教育工作方針十分明確，職工文盲半文盲的学習情緒也日益高漲，只要我們加強領導，解决具体問題，認眞地做組織工作，那麽我們就一定能夠在兩年內扫除全市的職工文盲。