鞍山市图书馆

編輯同志：鞍山市新生鐵工廠在財政開支上有不合理現象；有些領導幹部竟帶頭破壞財政制度。如去年春節假期，有部分幹部照常出勤。按理說，這照發工資就可以（因爲是月薪），但該廠除照發工資外，又增發兩天工資，總計開支一千七百四十餘元，姜淸典獄長也得了二十七元。其實，有很多人不需要出勤。由於不需要出勤也出勤了，有的人到廠後無事幹，就打撲克、下象棋。同時，做人事工作的李秀山到有病職工家裡去探望一次，也說是「加班」了，而領去加班費十八元。
  該廠發放救濟金也不合理：該救濟的沒有救濟，不該救濟的却救濟了。因此，就有人拿救濟金法買料子褲和手錶。而生活比較困難的人，雖然有時很需要錢用，也得不到救濟。
  同時，該廠爲了發放年終獎金，竟故意違犯財政制度。今年四月，該廠訂出給獎條例，規定凡是在該廠連續工作六個月而又未犯錯誤的人，均可領到獎金。這樣，一統計，得獎的約佔職工總數的百分之八十，多的能得一百六十多元。他們的給獎條例有關領導上還沒有批覆，就到銀行去取款，準備發放，後被財政局檢查組制止。
  希望該廠能糾正這些不合理現象。