鞍山市图书馆

我到廠礦、基本建設等基層單位工作時，常聽到很多人反映：有些工人因兼職多、會議多，而得不到很好休息。煉鋼公司耐火工地有一個工人叫辛功革（靑年團員），除要完成行政任務，還兼任團支部書記、工地工會文敎委員、勞動保護委員、工會小組長、板報組長等職務，又是黨的宣傳員、團總支委員。因爲担當的職務過多，他平均每星期要參加黨、政、工、團等組織所召開的各種會議在十次以上。有時他正在工會開會呢，團又找他去開會，像這種現象是常發生的。他的業餘時間幾乎全消磨在會議裡；每天早晨、中午和晚間的業餘時間，大部分被開會和寫材料所佔用。
  這不是個別的，而是工礦、基建部門較普遍存在着的長期沒有解決的問題；如果這樣的問題得不到及時很好的解決，那麽，其嚴重性是不堪設想的！現在我們國家正處在過渡時期，工業企業和基本建設部門的任務是很繁重的；要想更好的完成各項任務，利用積極分子做工作是應當而必要的，但如果不照顧工人、尤其是靑年工人的學習和身體健康，而讓他們兼任很多職務，完成過多超範圍的業餘工作，那對工作是不會有利的。
  一個人兼職多必然引起參加會議多，這樣對工作是不會有好結果的。僅依靠已有的少數積極分子做工作，而不善於在工人中發現和培養新的更多的積極分子來進行工作，這是促成產生上面問題的因素之一。
  要澈底地克服兼職多、會議多的現象，必須建築在全面工作秩序的改善和整個工作很好的部署的基礎之上；各級基層領導上應當重視起來這方面的問題，並採取適當措施。