邢台市图书馆

1．县级拔尖人才由县委、政府颁发荣誉证书，县委组织部知识分子工作科负责管理，县科委、县劳动人事局和所在单位协助管理。2．定期考核，实行滚动式管理。县委组织部每年对拔尖人才的政治表现，工作态度、革新创造和发展前途等进行一次考核。考核情况记入《拔尖人才实绩档案》。每三年进行一次全面审核，对三年均没有新的拔尖成果的，不再列入管理范围；对特别优秀的人才可适当延长管理期限。3．加强对拔尖人才的保护工作，纠正嫉贤妒能的陋习，使拔尖人才真正受到社会尊重。