邢台市图书馆

根据中华人民共和国编制办公室〔1994〕224号《关于建立劳动监察机构配置劳动监察员和劳动争议处理人员编制意见》和省政府第168号令《河北省劳动监察暂行规定》精神，内丘县人事劳动局为了强化监督检查职能，于1998年8月成立了劳动监察大队，全面开展劳动监督监察工作。劳动监督监察包括劳动保护安全监察和《中华人民共和国劳动法》监察。劳动保护安全监察主要内容有检查用人单位劳动安全设施和卫生条件是否符合国家规定，新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施是否能做到“三同时”，是否为劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，是否存在侵犯女职工和未成年工合法权益等行为；《中华人民共和国劳动法》监察主要内容有：检查用人单位是否依法与劳动者订立劳动合同，是否参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费，是否强迫劳动者延长劳动时间，是否按规定支付劳动者工资等行为。
  劳动监察大队职责是依法行政严格执法，对县辖区内各类用人单位和社会中介服务机构遵守劳动法律、法规和规章进行监督检查，对违反劳动法律、法规和规章行为进行制止、责令改正或予以处罚。
  至2000年，共检查用人单位800余户次，下达各种监察文书300份，行政处罚20个单位，责令改正120多个单位，清退未成年工20余人，促签劳动合同1300份，促征社会保险费300多万元。