第四节 机构编制

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《内丘县志》 图书
唯一号: 030720020220004188
颗粒名称: 第四节 机构编制
分类号: D630.3
页数: 2
页码: 893-894
摘要: 本节记述了内丘县机构编制,概括了人事机构编制、编制管理等。
关键词: 内丘县 机构编制 编制管理

内容

人事机构编制
  1958年4月,本县机构编制委员会成立,负责县内的机构编制及其机构改革工作,县直机关历年机构设置、编制不一。1963年,全县定编307人,1982年定编417人。1983年开始机构改革,精简机构。1993年本县有局级单位77个,股级单位152个,事业单位426个。1994年再次机构改革,这次改革以理顺关系、转变职能、精简机构、精简人员、提高工作效率、增强机构活力为具体目标。至1995年底全县精简行政局、股级单位17个。1996年再次进行机构改革,按照适应建立社会主义市场经济体制的要求,县直精简行政机构9个,事业机构15个,乡镇合并了6个。1996年底,全县党政机关30个,直属事业6个,乡镇9个,延续至今。
  编制管理
  1984年前,县级机构编制事宜由组织部行文审批。
  1985年后,县级机构编制事宜由编制委员会行文审批。
  1987年河北省落实“一支笔”审批制度,并逐步完善为“三个一”制度,坚持至今。即凡机构编制事宜,由机构编制一个部门承办,由主管机构编制工作的领导“一支笔”审批,编委一家行文批复。1993年开始,县编委实行机构编制卡片制度,建立机构编制台账,把编制、人员调配,核拨经费和支付工资结合起来,综合治理,实行编制与经费双向控制,有效控制了超编增加人员。随着经济体制改革的深入,1997年推行事业单位的登记工作,变一次性审批为经常性管理,改变了过去重审批轻管理的不当做法。这次登记的事业单位分为两种,法人单位和非法人单位。2000年开始事业单位全国统一登记管理,换发全国统一事业单位法人证书,进一步推进事业单位社会化进程。

知识出处

内丘县志

《内丘县志》

出版者:方志出版社

本志记述了内丘县自然地理、建置沿革、物产资源、经济状况、文化教育等多方面的发展变化。上限尽量溯至各项事物之发端,下限断至1994年。

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