邢台市图书馆

分级管理制度的实施是在20世纪50年代，其管理内容是：正、副县级干部由省委管理，正、副科级由地委管理；县委主要从考察、教育、监督、鉴定等方面协助省、地委审批；股级以下干部由县委管理。
  20世纪50年代后期，权力下放，县级干部管理权限下放到地委，科级干部管理权限下放到县委，政府各系统一般干部由人事科、人事监察科管理。
  1976年3月，恢复了县委组织部，全县人事工作统一由组织部管理。1979年10月建立了人事局，一般干部的管理权限划归人事局。1983年11月，县人事局、劳动局合并，其职能也同时合并。此时各类干部管理权限为：县委组织部负责副科级以上干部、县委各部门干部及乡镇干部的管理；县行政机关正科级干部的任免权，属县人大常委会；县劳动人事局负责政府各部门及下属企、事业单位的一般干部调配使用以及工资福利、奖惩、离退休、军转干部安置等管理。