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上杭路街道党工委
  随着经济体制改革的逐步深化，越来越多的党员由“单位人”转变为“社会人”，社区党员人数急剧增多且类型多样，原有的党员教育管理模式已不能适应形势发展的需要。上杭路街道党工委本着“有利于管理、有利于党员发挥作用”的原则，在党员教育管理上积极探索“分类设置、分别管理、分层教育”的新模式，将社区党员分为离退休职工党员、下岗失业职工党员、年老体弱党员、流动党员、在职党员五大类。按照五大类分别组建支部，针对四大类党员的不同特点，采取不同的方式方法进行教育管理。
  一、对离退休职工党员，从确立宗旨观念入手，进行“退岗不褪色”教育
  离退休职工党员离开工作岗位后，容易产生“人到退休万事休”的想法。对这部分党员的管理，坚持每月定期组织他们学习，让他们及时了解和掌握党的方针、政策，不断提高思想政治素质，增强宗旨观念；组织他们开展丰富多彩的文体、娱乐、科普活动，让他们老有所学、老有所养、老有所乐；根据他们的爱好和特长，组织开展各类志愿者活动，并要求他们协助社区党组织开展社区精神文明建设、思想政治工作、群众工作等，当好社区党组织的参谋和助手，老有所为，成为和谐社区建设的一支生力军。
  二、对下岗失业职工党员，从坚定理想信念入手，进行“下岗不失志”教育
  下岗失业职工党员思想波动比较大，做好这部分党员的教育管理工作，必然会对社会稳定产生很好的作用。但这部分党员白天需要外出工作，不能按时参加组织活动，给教育管理工作带来了难度。针对这种情况，我们利用晚上或者周六、周日休息时间组织他们学习理论，特别是学好党章，开展“离岗离厂不离党”、“自立自强，努力实现再就业”等多载体的坚定理想信念教育活动，使他们下岗失业不失党性。同时关心他们的生活，千方百计帮助他们端正择业观念，进行职业培训，提高就业能力，寻找就业岗位，为他们实现再就业提供服务，从而激发了他们发挥党员作用的政治热情。某社区党员王光选同志失业后，悲观失望，思想波动大，牢骚很多。支部书记通过找其谈话、有针对性地帮助教育，使其改变“等、靠、挑”的择业观念，自立自强，自学电脑，自谋职业。现在，该同志从事维修电脑、图片设计、编程序等职业，不仅牢骚没了，还主动服务社会，积极参加社区党员奉献活动，义务为共建单位消防十三中队官兵传授电脑知识、操作技能，使广大消防官兵提高了计算机水平，受到了消防官兵的爱戴。
  三、对流动党员，从加强联系和监督入手，进行“党员形象”教育
  随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间的流动日益频繁，其中有不少是共产党员。加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。为确保流动党员与党组织“不断线”，党员教育管理“不脱节”，指派专人作为他们的联系人，每季度定期联系一次，及时了解他们的思想动态和工作、生活情况。同时对他们进行党的组织纪律和党员形象教育，使他们时刻牢记自己的党员身份，自觉增强党性和组织纪律观念，在单位和社会中发挥应有的作用。通过有针对性的教育管理，流动党员的党员意识和党性明显增强。某社区党员王智瀛，长期在外地工作，坚持每季度通过电话或发邮件向社区党组织汇报自己的工作、生活情况，特别是当联系电话发生变化时，及时通知党组织。每次回津后，都不忘到社区看一看，询问社区党组织的活动情况及要求，每次离津也主动与党组织打招呼、请假，说明要去的时间、地点，主动缴纳党费，并表示无论到哪，都会遵纪守法，发挥党员的先锋模范作用
  四、对年老体弱党员，从关心政治和生活入手，进行“思想不落伍”教育
  实施分类管理后，针对年老体弱党员参加组织活动确有困难的实际情况，上杭路街道党工委指派专人坚持每月上门收缴党费，为他们传达党的文件和有关精神及党组织的活动信息，在政治上给予关心，使他们足不出户，可以知晓党的信息，在思想上永不掉队。同时对他们的身体状况和生活情况进行询问，必要时给予了物质上的关心，从而调动了他们的积极性，促使他们在建立文明家庭、搞好邻里关系上发挥作用。懿德园社区老党员周涤陈，因患脑血栓后遗症，行动不便。支部书记定期上门收缴组织费、送《支部生活》、传达党组织的活动信息。离退休支部党员还主动与其结对子，不定期地上门服务，为他量血压。老人激动地说：“感谢组织对我政治上和生活上的关怀。”同时抱怨自己身体不便，为不能参加组织活动而叹息。支部书记介绍了社区党总支开展“十大员”奉献岗活动的情况后，他立即表示：“虽然自己身体残疾了，参加不了社区活动，但可以做一名“精神文明宣传员”，教育子女遵纪守法，遵守社会公德，搞好邻里团结，努力工作，为社会多作贡献”，并在“十大员”奉献岗认领单上签了字。
  五、对于在职党员，抓好双重管理，引导他们为建设和谐社区作贡献
  针对社区在职党员，上杭路街道党工委号召他们在八小时以外发挥“六带头”作用，即带头宣传党的政策、带头参与社区服务、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社区治安、带头创建文明楼院，使他们不仅上班时间发挥党员作用，下班后回到家里也不忘记党员在社会生活中的责任。一是实行社区在职党员的登记制度。上杭路街道党工委在来安里社区试行了党员联系卡制度，社区党总支向在职党员发放联系卡，对在职党员所从事的职业、本人的爱好特长等信息进行了统一采集，并记载党员参与社区活动、发挥作用的情况。对在活动中表现突出的在职党员，通过表扬信的形式向其所在单位进行反馈，鼓励在职党员为社区建设作贡献。二是组织社区在职党员为社区作贡献。选聘文化程度较高的社区在职党员组成思想政治工作讲师团，同时组建了政策咨询、便民服务、扶危济困、民事调解、法律咨询等多支党员志愿者服务队，进一步增强了参与者的荣誉感和责任感。经常性地向居民群众宣传党的方针政策，开展各类咨询，提供便民服务，帮助居民群众解决遇到的难点问题等等。三是建立社区在职党员表现情况反馈制度。社区党组织认真收集社区居民群众的意见，并结合支部掌握的情况，每半年向在职党员所在单位邮寄一张“社区表现联系卡”；每年还评出“社区优秀党员”和“社区共建工作先进个人”，将表扬信送到在职党员单位，把在职党员在社区中的表现及时反馈到单位，进一步增强了对在职党员的管理效果，使在职党员不断增强党员意识，做到了“八小时”内外一个样。