河东区图书馆

公安河东分局郭庄子派出所通过深入挖掘民警闪光点，不仅使党员学有榜样，干有标尺，提高了党员素质，增强了党支部的凝聚力，而且对进一步巩固和扩大先进性教育成果起到了显著的促进作用。
  发放调查表发现闪光点
  该所现有党员22名，其中荣获过各种立功、受到过嘉奖的占35％以上。郭庄子派出所党支部围绕如何调动党员积极性，促进工作进一步上水平，设计发放了《民警先进性调查表》，了解每位党员民警的从警目的、人生经历、受到的表彰和奖励，及自身认为存在的闪光点等，并把每个党员的经历、闪光事迹及从警誓言等张贴公布在《我们身边的共产党员、我们身边的先进性》宣传栏内，使大家相互学习，相互促进，把荣誉当作激励自己不断向前的动力。大学毕业生张驰、王霁远参加公安工作时间不长，通过宣传栏了解到所内很多老党员的先进事迹后，非常受感动，自觉以老党员为榜样，主动加班加点，尽快熟悉分管工作，力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。
  发挥民警专长展示闪光点
  郭庄子派出所党支部根据调查内容，结合日常工作中的实际情况，对每一名同志进行了认真地分析研究，积极为其创造展示自我闪光点的舞台。社区民警张永利，33岁，工作勤奋细心，好学上进，在参加公安工作的12年中，积累了丰富的工作经验。党支部结合他的特点，并根据加大执法执纪工作的需要，把所内法制员的工作任务交给了张永利，让其为各个警队呈报的治安、行政处罚案卷进行前期审核把关。通过试行，这项工作收到了很好的效果，使全所的执法执纪水平得到加强。
  学先进找不足拓展闪光点
  该所共产党员孟昭德是一名社区民警，他所服务的辖区内，既有生活富裕的人群，也有生活困难的居民，小孟对他们一视同仁，全心全意地为居民服务，得到群众的一致好评。他先后荣立公安系统三等功两次，获得天津市优秀人民警察、市级劳动模范等称号。派出所党支部在党员中开展向身边模范人物学习，对照党章查找自身不足活动以来，一些参加公安工作时间较长的党员通过学习，增强了宗旨意识，提高了服务质量。社区民警刘凯，是一名40多岁的党员，过去在自己所负责的户籍工作中，仅满足于完成领导交办的任务，有时在接待群众时不够热情。学习孟昭德事迹后，他抓紧一切时间深入社区走访居民，想方设法为居民办实事。仅一个季度，就解决外地人员户口申报6件，与4户困难家庭结成帮扶对子。由于表现突出，被评为优秀公务员，社区居民5次赠送锦旗和表扬信对他表示感谢。
  建立激励机制表彰闪光点
  该所党支部建立一系列激励机制：一是每月对全体党员履行党章所规定的八项义务情况进行考核测评，并把测评结果进行公示，对于连续三次测评结果为“一般”的党员，支部责成专人进行谈话，给予警示，限期整改。二是举行民警晋衔仪式。通过所领导提要求，受衔民警表决心，普通民警谈想法，形成学先进，争上游的良好氛围。三是党员民警挂牌上岗。党支部专门定做了共产党员标志，要求全所党员上岗时佩戴在胸前，使其增强责任，牢记使命。四是召开表彰大会。对受到市、区表彰的党员、党支部颁发奖章和荣誉证书，让受表彰的党员介绍经验。
  通过挖掘民警闪光点，保持党员先进性，该所党支部全体党员的思想政治素质得到显著提高，公安整体工作等级化管理考核由去年在分局系统11名上升为第6名，治安管理专项考核连续三次名列第3名，发案率与去年同期相比下降了66％，处于全区最低水平。