河东区图书馆

几年来，河东区市政园林管理局排水管理所党支部围绕区委和局党委的工作部署，带领全体党员和职工开拓进取，在整体经济效益、设施养管水平、精神文明创建、党的建设等方面实现了新突破，取得了可喜的成绩。去年的各项经济指标全面完成，今年上半年得到持续发展。事业单位人事制度改革试点工作已全部结束，初步形成了岗位管理、考核聘用上岗的用人机制。精神文明建设硕果累累，不但被评为区抗击非典先进集体，还被授予市规划建设系统2002—2003年度创建文明行业服务示范窗口和“情系百姓排水尖兵”服务品牌称号。区优秀共产党员、支部委员、所长秦凤桐被评为国家建设部建设系统先进工作者。
  该所支部以思想政治建设为重点，不断加强组织建设和作风建设，做到时间保证、内容保证。坚持两周一次的党员学习制度，开展党员奉献日活动，活跃了组织生活，增加了党组织的凝聚力。加强制度化管理，坚持领导班子月例会、季生活会制度，坚持所内的重大决策必须由班子集体讨论决定制度，坚持党员学习和生活会制度。结合教育活动的开展，党支部重申了廉洁自律的有关规定，从严要求每位党员，特别是领导干部，落实了党风廉政责任制和党政一把廉政建设自查报告制度。向职工通报工作，增加工作透明度，有效遏制腐败现象发生。党建工作的加强，增加了党组织的凝聚力，战斗力，党组织的先锋模范作用进一步体现。尤其是在重大考验面前不言退，危急时刻冲向前。和平村辅兴里居民院内污水淹泡，书记、所长齐上阵，半夜时分解决问题。在一线工作的党员吃苦在前享受在后，成为各项工作的带头人。全所涌现出通挖一线的年轻党员、局十大文明职工程浩和运输尖兵、优秀共产党员王运转等先进典型，呈现出干群一条心，上下齐努力的可喜局面，为全年各项工作的完成奠定了良好的基础。
  面对全市上下高标准，快发展，新跨越的建设氛围，所党支部感到压力越来越大，但是并没有被吓倒，以与时俱进的精神，积极开展工作。
  坚持建、养、管内部分离的工作思路不变，将下达的各项指标按三条线分解。为保证全年工作指标的完成，结合人员聘用改革试点工作；对重点部门和人员进行充实完善，较为合理的开发人力资源，成立了新工承揽专门小组，专门负责承揽工程和研究市场开发对策。立足于“本区工程多拿，拓展区外工程渠道”的思路，并加强原有三产项目管理，开发三产新亮点，使全所的经济效益逐年提高。