河东区图书馆

本报综合消息 连日来，全区各单位把学习、宣传、贯彻、落实十六大精神作为当前首要的政治任务，采取多种形式学习十六大报告，领会精神实质，把握思想精髓，紧密联系实际，谋划自身发展，掀起了学习贯彻十六大精神的高潮。
  区计生委
  全体党员干部连日来认真学习领会党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，组织全委干部深入基层开展了三种形式的调研活动。一是召开居民区楼门（院）长座谈会，请他们谈计划生育工作的体会和经验；二是走访驻街企事业单位、新经济组织，了解他们是如何做好计划生育宣传、管理、服务工作的；三是深入社区了解开展“婚育新风进家庭”的宣传教育情况。通过下基层搞调研，区计生委制定了新一年的工作思路，并在思路中坚持以人为本，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为出发点，满足育龄群众的基本需求，提高群众生活质量；坚持改革创新、与时俱进，积极探索和建立与社会主义市场经济相适应的人口与计划生育管理新机制，全面提高我区人口与计划生育工作水平。
  区人事局
  在深入学习贯彻十六大精神中，重点做到“三个结合”，即与贯彻市、区委第八次党代会精神相结合；与规划明年乃至今后一段时期的人才人事工作相结合；与进一步解放思想、转变观念、改进作风相结合，把学习成果真正落实到行动中。该局联系人才人事工作实际，坚持把发展作为第一要务，力求在落实中央及市区决策和部署上要有新理念、新思路；在提高人才人事工作对经济建设和社会发展的有效性上要有新成果、新突破；在专业技术人员队伍、公务员队伍建设上要有新进展、新面貌；在坚持执政为民、人才人事工作与时俱进上要有新局面、新举措。
  亚力气体公司
  全体员工学习十六大精神，把发展作为第一要务，该公司近期确定了“坚持一个中心，开拓两个市场，完成四个转变”的发展思路，力争把亚力公司建设成为生产专业化、经营多元化、管理现代化的企业。“一个中心”即坚持以经济效益为中心，“两个市场”即巩固气体市场、积极开拓液体市场，“四个转变”即思想观念的转变、经营观念的转变、管理观念的转变，人才观念的转变。公司上下正在按照“三个代表”重要思想的要求，奋发图强、开拓进取，以饱满的精神状态认真做好每一件事情，实现亚力公司新的历史性跨越。
  唐家口街道
  以十六大和市、区第八次党代会精神为动力，在组织全街上下努力完成好今年工作的同时，认真安排好明年工作。街道经济管理部门连日来开展了“创新经营”讨论活动，为明年进一步推进企业改革、加大税源引进力度进行理论准备；工会、妇联等部门积极搞好下岗职工的培训和职业介绍工作，发动全街各居委会同社区内企业联系，千方百计开辟新渠道安置下岗职工再就业，在不久前举办的免费职业介绍会上，416名下岗职工在23个社区企业中实现了再就业；街道党务部门在做好党建示范小区、党员电化教育示范小区建设和私企党建工作的同时，积极开展精神文明创建工作，把创建文明机关和做人民满意公务员活动当作精神文明建设的龙头工作来抓，深入开展“六进社区”活动，将文化、教育、科技、法律等知识送进社区。
  上杭路街道
  在学习贯彻党的十六大精神中，普遍开展了以查找思想观念上的差距、工作思路上的阻碍、发展中的制约因素为主要内容的“三查找”活动，街道党工委希望通过“三查找”来实现“三确保”，即促进经济发展，确保实现提前一个月，完成区政府下达的5项经济指标，在引进税源上广开渠道，计划再增加2个税源企业，实现引进税源企业的翻番计划；组织有关部门对程林里地区进行彻底清整，确保实现退路进厅，使居民居住环境得到改善；成立上杭路地区驻街单位合作与发展联谊会，确保将社区内各种社会力量组成一个有机的整体，促进社区精神文明建设，加大为民办实事的力度。
  大通建设集团
  以十六大精神为指导，坚持从规范企业管理、制订长期发展战略、持续稳步开展经营等方面踏踏实实地做好企业。党的十六大对非公有制经济地位的进一步肯定，极大地鼓舞了员工的工作热情和士气。该集团进一步确立了集团企业法人治理管理的组织结构和管理程序，建立了以房地产为中心，以资产为纽带，以打造“大通建设”这一统一品牌为目标的多种相关产业共同发展的经营格局。通过实行矩阵式的企业经营管理模式，实现集团在企业内部管理上追求企业发展的规范化、高层管理人员的职业化和各级员工专业化的目标。