党的十六大报告明确提出了“新世纪前20年全面建设小康社会”的奋斗目标。这表明我国进入了一个大有可为的重要战略机遇期,而其中的商业经济也将进入一个加快发展、非常关键的战略时期。我们商业企业的领导,要树立机遇意识,开拓创新,与时俱进,奋发有为,以实现糖业公司改革的新突破、经营的新发展。
改革的新突破。目前,糖业公司系统企业改革已进入攻坚阶段,我们要抓住小企业产权制度改革这一环节,把突破点放在影响经营发展的体制性障碍上,以转换资产管理体制激活经营机制和管理机制,促进企业全面发展。企业改革重点是“三个推进”:一是推进企业资产管理体制的转换。就是按照区委八次党代会提出的“二、三、五”的要求,完成国有资产从国有小企业中全部退出,实现企业转换性质,职工转换身份;二是推进存量资产的盘活,继续实施减员增效工作;三是推进现代企业制度的运作。骨干企业按现代企业制度要求,抓规范、抓落实。
经营的新发展。概括起来就是“一个转变、一个搞活”。“一个转变”指的转变经营机制。随着资产管理体制的转变,经营机制的转变势在必行,它有利于打破旧的传统的和封闭的经营模式,激活经营:有利于调动职工潜在积极性;有利于企业发展。“一个搞活”是指搞活经营。要走特色经营路子;继续实施创品牌战略,人才和资金向经营发展倾斜和集中;抓好新的经济增长点和新的增长因素。