河东区图书馆

一、环卫业务保持了一流水平
  扫道面积增加了53万多平方米（1996年4062620㎡，2001年4597390㎡）。
  垃圾清运量132.6万吨。
  粪便清运量8.8万吨。
  开层优质服务创品牌活动，创样板路、厕、站、由1999年的10％—2002年30％。每年评红旗车6—8部。
  市全系统评比
  扫道工种连续五年第一名。
  垃圾清运公厕管理保持前三名。
  加强环卫监察管理力度，坚持文明执法，保持了全市同行业前二名。
  综合业务评比连续五年第一名。
  二、环卫设施不断完善
  公厕改造23座
  改造转运站4座
  改造班队点4处
  修缮保洁队点13处
  增加环卫专用车辆35部
  三、发展了环卫经济
  固定资产总值增加了651.35万元（1997年1788.65万2002年7月底2440万元）。
  经费每年缺口2000万左右，靠行政性收费和有偿服务收入每年有所提高，缓解了部分经费缺口。
  四、深化了环卫改革
  区环卫体制改革取得了成功的经验。2000年在二号桥试点，到2001年4月至7月全部接管了12个保洁队。
  环卫内部改革：1．经费实行差额拨款，半自收自支。
  2．实行内部承包。
  3．用人机制上，实行竞争上岗。
  招聘临时工解决一线职工短缺工作。
  五．精神文明建设取得显著成果
  从1997年开展创建文明行业活动，并逐步深化、搞“创建做”活动，发展到现在全涵盖、全覆盖。
  获得的各类荣誉
  连续三年被市委、市政府命名为文明标兵单位；1997年荣获国家建设部精神文明建设先进单位；1999年被全国文明委评为精神文明建设先进单位。
  六、队伍整体素质明显提高
  1．局领导认真贯彻区委、区政府的指示，领导负责，班子团结，努力工作，连年被区委评为优秀领导班子。
  2．加强基层党支部建设，“坚持一岗两责，两岗同责”，发展到开展“黄金搭档”活动。
  3．党建工作，从1997年至2002年7月发展党员53名。
  4．干部队伍建设，从1997年至2002年培养提拔副科级干部50名，正科级干部14名，副处级干部6名。
  5．树典型
  涌现劳动模范3名：周桂兰、许爱莲、黄俊霞．
  每年评选出优秀清洁工10名，优秀共产党员12名，优秀文明职工90名。
  6．社会治安综合治理达标。