西青区图书馆

教育局
  【机构人员概况】
  西青区教育局内设12个科室。分别是：党委办公室、行政办公室、普教科、幼教科、德育科、体卫科、财务基建科、人事科、法规武保科、教育督导室、教育工会、成职教科。西青区教育局人员编制为42名，其中，党委书记、局长1名，副书记1名，副局长3名，科级领导职数17名。
  领导班子主要成员：
  书记 高向军
  副书记 强万岭
  局长 高向军
  副局长 王福盛 高艳
  韩海萍
  【德育工作】
  充分利用西青区革命烈士陵园、霍元甲墓、“一二·九”运动纪念馆等爱国主义教育资源，在全区中小学开展了形式多样的革命传统教育，弘扬高尚精神，提高学生素质。强化中小学生养成教育。与西青文明办共同编写了宣传手册单行本，重点开展了“五尊、五不、五远离”活动。建立文明学生表彰制度，强化对学生的日常教育和管理。重视心理健康，进行德育创新，开展网络德育，面向全区各中小学和广大师生开放了德育教育网和工作网，使学生在参与中受教育。并评选网络德育先进学校。重视环保教育，开展了“弘扬绿色文明，携手绿色行动”大型环保展示和百米长卷绘环保活动。
  【体卫工作】
  成功举办西青区中小学田径运动会，有145人次达到三级运动员标准，6人次达到二级运动员标准，10人次破西青区中小学田径运动会纪录。参加天津市中小学田径运动会，获得区县组团体总分第七名，总分由2004年的307分提高到2005年的370分。并获市青年组团体第五名，丙组第六名，丁组第六名。参加天津市中小学排球比赛，95中学获得初、高中男子组第二名。
  【幼儿教育】
  认真组织幼教干部学习贯彻市政府办公厅《转发市教委等十部门关于进一步做好幼儿教育改革与发展工作意见的通知》和津政办发［2004]81号文件精神，各街镇还制定落实81号文件的《实施方案》，全区进行了交流。广泛开展各项评比活动，组织幼儿园互动墙饰评比、西青区幼儿体操比赛。西青宁发实验幼儿园被评为天津市示范幼儿园，在天津市幼儿教育推动会上，代表社会力量办园单位做经验交流。
  【成人教育】
  重点围绕“351”农村劳动力培训工程，在全区开展了劳动力转移培训，为农民转岗就业服务，全年培训16245人。突出抓红色证书培训工程，取得实效，该工程走在了全市前列。截止到10月份，红色证书培训、参训人数达14760人，毕、结业6189人，超额完成全年任务。
  【依法治教督查督办】
  进一步规范教育教学行为。区教育督导室组织相关人员对全区十三所中学、职业中专、杨柳青镇区国办园及小学进行了督导评估，促进了教育教学整体工作上水平。复检杨柳青一中示范高中校，进行了听课、座谈、资料检查等，使其顺利通过市督导组的复查。
  2005年，西青区中、高考成绩再次取得全面突破，创出历史新高。高考成绩创下了本科一次上线901人的历史新高，而且各高中校上线人数全面攀升。中考成绩总平均分比2004年提高了45.7分，及格率达到73.6％，比2004年提高了10.8个百分点。
  【布局调整改善办学条件】
  2005年是西青教育系统“双高普九年”，教育局召开了全区中小学设备装备工作会，进行“双高普九”设备全面调查，对装备缺口进行了配备和落实。李七庄街投资35万多元为王兰庄小学修缮校舍、操场，为蔡台小学新建厕所、车棚和购置图书；中北镇新建中北中学运动场、李楼小学10间教室，合并大梁庄和西马庄两个教学点到李楼；张家窝镇积极购置图书，达到了30册／生的图书标准；西营门街撤并赵庄子中学；全区区域教学资源得到再次整合。同时，还协调市教委、市财政局调整了中北镇、南河镇、大寺镇、王稳庄镇村小改造计划，完成了杨柳青一中、西青职业中专学生宿舍楼及综合楼主体工程和部分装修工程。启动西青第二所示范高中校建设，完成了第二所示范高中校的初步设计、规划方案的审核、地质勘察的招标以及近35万立方米的场区填土任务。
  【对外交流实现零的突破】
  接待了到杨柳青一中参观访问的瑞典教育考察团和加拿大甘露市政府议员彼得·夏普先生率领的教育考察团，就进一步加强中外文化交流以及与杨柳青一中合作办学等事宜达成初步意向。西青杨柳青四中与韩国西野中高等学校结为友好校，并签署建立友好姊妹学校的协议书。西青幼教科与南开教育局幼教科签订“手拉手合作助教行动计划意向书”，实现了与南开区幼教工作在人力、物力方面的资源共享。
  【招生考试工作】
  制定《2005年西青区初中招生工作意见》，对初中招生工作进一步规范。严肃考风考纪，教育局领导班子把招生考试工作作为践行“三个代表”、维护党和政府形象的大事来抓，作为转变行风的重点来抓，做到“三严格”、“四公开”、“五满意”。即：严格招生政策、严格招生管理、严格招生秩序，公开招生计划、公开招生政策、公开招生程序、公开招生结果，让考生、家长、学校、社会、领导满意。经过精心组织，严格制度，严格管理，圆满完成了全国普通高校招生的春、秋季考试、自学考试以及天津市普通高中招生考试等国家级、市级考试，并达到了“五满意”的工作目标。
  【教育经费收入与支出】
  2005年，西青区教育经费收入24300万元，其中财政补助收入21127万元，全年教育经费支出23215万元，其中用于职业教育经费为1047万元，中专185万元，中学10394万元，小学9706万元，特殊教育61万元，幼儿教育461万元，业余教育经费460万元，其他单位支出901万元。教育支出中人员经费：15656万元，占67.44％；公用经费：7559万元，占32.56％。
  【教学管理】
  深化西青区小学课堂教学合格课达标校、达标街镇活动，对30所小学课堂教学合格课达标校和5街镇教委进行复查。特别对20节基本合格课的任课教师进行了随堂听课，均为合格。继续对小学教师教材教法进行考核，圆满完成对全区1543名小学教师、7个学科的教材教法考核。考核结果：语文学科教师合格率为99％；数学学科教师合格率为98％；英语学科教师合格率100％；音乐、美术、体育、自然等学科教师合格率为93％。教育局对考试合格者颁发教材教法考核达标合格证，并把此证作为评优、晋级、职称评定、应聘等的重要依据。
  【教育教学改革】
  在全区建立校本教研制度，督查组及时督查教育理论学习的落实情况。积极推进中学新课程改革实验工作，建立与课改相关的组织机构，切实加强教学评价和考试改革的研究与指导。搞好各级课改培训，特别抓实中学教师的同识培训和学科培训。专门对英语薄弱学科进行观摩研讨和经验交流。3月24日在杨柳青一小召开了“西青区小学英语教学现场会”，观摩了三节研讨课，4个学校进行了经验交流，教育科对西青小学英语教学现状进行了剖析，对将来英语教学工作提出了5点意见，2005年西青小学英语成绩有较大提高。
  【提高教师队伍素质】
  采取有效措施：一是针对英语这样的薄弱学科，开展有针对性地专项培训，以查漏补缺的方式促进队伍的均衡发展和全面提高。依据西青区《关于加强中小学英语教师培训工作的意见》，聘请中外教授对168名中学英语教师进行全方位封闭式培训。与河西区共同聘请外籍教师组织了部分英语教师参加的集中培训，全方位提高教师的英语听说能力。二是采取“走出去、请进来”的方式，学习借鉴其他地方好的经验。组织杨柳青一中、张家窝中学、95中学、大寺中学等学校的教师进行外出学习参观、听课，及时了解高中建设的新理念。组织部分街镇教委办主任到北辰、武清参观学习办好幼儿教育的招法，为幼儿教育的街镇布局调整拓展思路。另外，选派年青有为的校长到国外去学习新鲜的管理经验。三是邀请新课改专家到西青为中学进入新课改的广大干部教师进行通识培训和前期学科培训。四是进行中小学信息技术和学科整合、“因特尔”、青年班主任、心理健康教师等专项业务培训。五是为进一步提高教师的知识结构和学历层次，2005年上半年，在区人事局及有关部门的大力支持下，本着“优中选优”的原则，继续招聘了中文、物理等六学科的本市或外省市优秀毕业生28人到西青任教，以补充急需师资。
  【加快信息技术步伐】
  2005年新建校园网3个。10月，西青教育信息网正式开通，全区4个街镇共19个单位光纤接入教育网。
  在全区开展了市、区两级信息技术与学科整合课竞赛活动。共评出区级一等奖8节，二等奖8节，三等奖14节。积极参加天津市信息技术与学科整合课评比，获市级一等奖1个，市级二等奖3个，市级三等奖4个，西青区教研室信息技术处获天津市优秀组织奖。大力开展2005年多媒体教学课件评比活动，以活动促提高。共评出区级一等奖45件，二等奖53件，三等奖90件。其中选出20件作品参加天津市软件大赛，1件获市级一等奖，2件获市级二等奖，2件获市级三等奖，另有11件获市级优秀奖。积极进行信息技术与学科整合的教学研讨，评出区级一等奖论文18篇、二等奖36篇、三等奖54篇。向天津市报送论文18篇。其中，获市级一等奖3篇，二等奖5篇，三等奖6篇，优秀奖4篇；有6位老师撰写的论文入选中国青少年音像出版社正式出版的《信息时代教育教学与管理优秀论文集》。开展西青区中小学信息技术创新与实践活动的评比，并选送了部分作品参加天津市及全国比赛，分获全国一等奖1个，二等奖2个，三等奖4个。
  天津广播电视大学西青分校
  【机构人员概况】
  天津广播电视大学西青分校（以下简称电大西青分校）始建于1979年，现址在杨柳青西青道与三经路交口329号。学校占地面积5518平方米，校舍建筑面积2755平方米，固定资产340万元。学校现有教职工51人，其中专职教师25人，学校副高级教师职称26人；在校学生1500人。
  学校下设校长办公室、副校长办公室、学校办公室、教务处、招生办、培训处、总务处、基础教研室、专业教研室和综合教研室。
  领导班子主要成员：
  校长 张玉红
  副校长 韩有生 毛树森
  【历史沿革】
  电大西青分校1979年建校，历史沿革情况如下：
  1979～1982.09 由西郊区教育局工农教育科管理 科长 田志民
  1982.09～1984.07 西青区职工中学主任 王亮和
  1984.08～1997.04 西青电大工作站校长、书记 田树藩（84.08—95.07）
  史展（84.08—97.04)
  1997.05～2005.12 电大西青分校校长、书记 张延雄（97.05—02.01）
  张玉红（02.02—05.12）
  【招生和教学情况】
  2005年学校春秋两季共招生287人。招生专业包括法学、会计学专科共4个教学班，法学、会计学、汉语言文学本科共3个教学班。学校按中央电大和市电大部署和安排，积极搞好“人才培养模式改革和开放教育试点”项目教学和科研工作，一年来共培养478名学生完成开放教育学习，现已全部顺利毕业。
  【开放教育总结性评估】
  2005年作为电大开放教育总结性评估年，3月7日至8日，根据市电大安排，学校迎来了天津市教委评估专家组对“人才培养模式改革和开放教育试点”项目评估，取得良好结果。11月17日，学校又迎来了教育部和中央电大评估专家组对开放教育总结性评估，这是电大西青分校自建校以来接受的最高层次和最大层面的评估检查，在区委、区政府和区教育局大力支持下，经过学校全体教职工不懈努力，在总评工作中获得专家组一致好评。
  西青区老年大学
  【机构人员概况】
  西青区老年大学成立于2002年12月26日，坐落在杨柳青三经路口，西青道329号，电大西青分校院内。现有工作人员3人，老师8人，学员人数200人。学校下设：办公室、教务处、总务处。
  领导班子主要成员：
  校长 张玉红
  【招生及开设课程】
  2005年，老年大学招生200人，开设书法、国画、计算机、英语、舞蹈、唱歌、二胡、电子琴、养生保健等9个专业。
  西青中等专业学校
  【机构人员概况】
  天津市西青中等专业学校创建于1983年，是隶属于西青区教育局、设有多种专业的综合性中等专业学校。2005年，学校下设机构有党务人事办公室、教务处、德育处、总务处。现有教职工109人，专任教师84人，专业课教师30余人，中学高级教师30余人。在校生1500余人。
  领导班子主要成员：
  校长 岳大明
  副校长 张建宝
  【历史沿革】
  1983—1984年 天津市西郊区高级农职业技术中学书记、校长李汝章；
  1984—1988年 天津市西郊区第一职业学校书记李汝章（1984—1985），姚补庭（1986），高昌松（1987—1988），校长李汝章（1984—1986），靳乃廉（1986—1988）；
  1988—1992年 天津市西郊区职业中等专业学校书记高昌松（1988—1993），校长靳乃廉（1988—1994）；
  1992—2001年 天津市西青区职业中等专业学校书记高昌松（1992—1993），钱耀程（1994—1999），宫玉水（1999—2001），校长靳乃廉（1992—1994），钱耀程（1994—2001）；
  2001—2005.12月 天津市西青中等专业学校书记宫玉水（2001—2002），岳大明（2002—2005.12），校长宫玉水（2001—2002），岳大明（2002—2005.12）。
  备注：书记任命前后有空缺时间，但时间较短，空缺时由校长暂时代理书记职。
  【教育教学工作】
  2005年，学校开设有计算机及应用、计算机网络技术、数控、汽车运用与维修、电子技术、电子商务等专业，其中汽车专业被教育部批准为技能型紧缺人才培养培训重点建设专业。学校深入开展教学改革，加大专业基础课和专业技能训练的力度。深入“能力为本”的课程设置改革和“需用为准，够用为度，使用为先”的教学计划改革，不断调整专业结构，适应市场需求。学校提出注重科研、强化素质、全员育人的观念，塑造了一支经验丰富、素质过硬的“双师型”教师队伍。现任教师学历达标率98％，双学历教师12人。学校重视校本教研，编写了《西青中专实训手册》和部分专业课教材。通过业务讲座、教学基本功比赛、与兄弟校交流、新老教师结对子等活动，使教师的业务能力有了较大的提高，其中18名青年教师获得市、区级优秀课；百余篇论文获国家、市、区级优秀论文；6名骨干教师、专业课组长为市级兼职教研员，7名教师担任中国职教学会理事、西青教育学会理事、区级学科带头人。学校十五规划课题“中职生情绪自我调节能力现状及对策研究”通过市级认定。
  【招生与就业】
  2005年，学校超额完成了年初制定的招生计划。现有教学班45个，在校学生1500多人。学生实行双证制（中专毕业证、职业资格证）。注重加强学生就业指导工作，编写了《西青中专学生就业案例集》。
  为适应社会、经济、企业需求，学校聘请企业负责人、退休老教师等成立了办学指导委员会，听取他们对学校办学方向、专业设置等意见，引进企业管理思想，取得了可喜的成果。先后与中北工业园、西青开发区、塘沽开发区等多家合资、独资企业建立了用工关系，就业推荐率100％。2005年春季高考上线率88％，其中5名同学分别被天津大学、天津农学院等本科院校录取。
  【德育工作】
  2005年，学校德育工作以主题教育活动为抓手，切实提高学生素质，先后组织了“向雷锋同志学习”、“就业能力的培养”、“学生自我反思与自我评价”等主题班会。编印了《西青中专学生手册》，并实行西青中专学生行为规范百分考核。加强法制安全教育，增强了学生的法制观念。以校园文化活动为载体，以社团为阵地，不断提高学生综合素质。举办了象棋、跳棋、乒乓球、篮球运球接力、计时跳绳等体育活动。学校馨海艺术团的李晶等六位同学的绘画作品参加天津市职业学校书法、绘画展并在天津博物馆展出；邱彦彦等三名同学获“我梦幻中的海河”演讲比赛市级二等奖；王刚同学的吉他弹唱在天津市学校文艺展演中获一等奖；“馨海艺术团”被评为西青区学校系统“优秀中学生社团”。学生社会实践活动多年来都是学校的“品牌”。在辛口敬老院、张家窝敬老院建立了“青春辉映夕阳红”实践基地，全校各班都建立了实践基地。2005年学校被评为天津市学生社会实践活动先进单位。学校充分利用现代化网络进行青春期和心理健康教育知识讲座，设立了专门的网页，开设了“知心驿站”信箱。50多名学生向党组织递交了入党申请书。
  【总务后勤工作】
  2005年，学校有各类综合实验室9个，“数控”、“电工”、“计算机”三个应用与培训中心；实习车间可同时容纳80多名学生进行实践技能训练，建有稳定的校外实习基地。依据上级部门对学校软、硬件建设评估方案的要求，西青区教育局批准学校综合楼建设项目，实施新建教学楼3360平方米，铺设了250米圆形田径场及8000平方米的操场，已全部投入使用。学校还对旧教学楼、实验楼进行了外装修，更换门窗、地面，扩大学生食堂面积200平方米。新购置计算机40余台，数控车床2台。校园计算机网络覆盖全校，并与internet网相连。投资30余万元进行环校路建设，校园环境建设及绿化美化建设。
  天津市劳动经济学校
  【机构人员概况】
  天津市劳动经济学校隶属天津市劳动和社会保障局，是一所国家级重点中等专业学校，设有16个行政科室和6个教学部，在职教职员工207人，专任教师112人，其中高级讲师34人、讲师43人，在校学生4934人，127个班级，其中86个教学班，41个实习班，开设15个专业，学制3年。
  领导班子主要成员：
  书记 张贺平（2005.12免）
  刘清羽（2005.12任）
  校长 魏贺平
  副校长 冯晓跃韩聿
  李冬青
  冯克岭（2005.12任）
  于忠武（2005.12任）
  【历史沿革】
  天津市劳动经济学校始建于1964年6月，原名河北省杨柳青农业机械化工读学校，校址在天津市西郊区杨柳青镇莲花淀，当时由郄忠义同志主持建校和办学筹备工作。1965年6月，学校组建领导班子，闫荣任党总支书记兼校长，郄忠义、孙大干任副校长，崔立秋任党总支副书记，下设行政办公室、政治处、教务处、总务处，教职员工60人，同年暑期首次招生115人。
  1968年3月，更名为河北省杨柳青农业机械化学校，建立学校革命委员会，闫荣任革委会主任，郄忠义、张铭石任革委会副主任。1970年11月，建立党的委员会，史金树任党的领导小组组长，李彦章任党的领导小组副组长，1966～1970年，由于历史原因学校未招生。1971年10月，吕晓任党的领导小组组长，史金树、李彦章任党的领导小组副组长，教职员工78人，1971～1972年，学校每年招生300人。
  1973年，学校更名为河北省廊坊地区农机化学校，至1986年5月期间，先后担任党总支书记的有：吕晓（1974、8免）、陈道谋（1975.01—1979.12）、王景文（1979.12—1983、12）、杨福生（1983、12任）；担任党总支副书记的有：史金树（1973、10免）、张继云（1974.09—1977.02）、张铭石（1975.07—1983.12）；担任校长的有：王景文（1977.08—1980.10）、翟延廷（1980、11—1986.05）；担任副校长的有：张其增（1978.10—1983、12）、杨福生（1979.12—1983.12）、翟延廷（1979.04—1980、10）、杜江（1981.01—1982.01）、薛伯森（1981.01—1986.05）、朱馨荃（1983.12—1986.05）。学校内设政办室、教务处、总务处、团委、校办工厂，1980年增设工会，1984年增设学生处、财务处，教职员工人数由1973年113人发展到1985年172人，在校生人数约500人／年。
  1986年5月，学校更名为天津市劳动经济学校，先后担任党总支书记的有：杨福生（1992、4免）、朱馨荃（1993.06—1996.07）；担任党委书记的有：朱馨荃（1996.07—1997.04）、张贺平（1997.04—2005.12）；担任校长的有：翟延廷（兼党总支副书记，1992.04免）、李振山（1993.07—1997.04）、朱馨荃（1997.04—1998.05）、魏贺平（兼党委副书记2000.08—2005.12）；党总支副书记：张贺平（1991.09—1993.08）；党委副书记：韩聿（1997.04—2000.08）；先后担任副校长的有：薛伯森（1989.07免）、朱馨荃（1993.06免）、李振山（1988.07—1993.07）、刘锡元（1991.09—1997.04）、张贺平（1993.08—1997.04）、魏贺平（1997.01—2000.08）、冯晓跃（1997.04—2005.12），李冬青（1997.04—2005.12）、韩聿（2000.08—2005.12），机构设置有党办、办公室、政教科、教务科、财务科、总务科、工会、团委、劳动服务公司；1987年增设人事保卫科；1993年增设职业教育研究室、图书馆、膳食科，并将人事保卫科调整为人事科和保卫科；1997年增设培训科；2000年增设就业科；2001年增设招生办并按照课程结构分设6个教学部负责学科教学；2003年增设实训科。由此形成了16个行政科室和6个教学部的有效、合理的机构设置。教职员工人数，由1986年的180人发展到2004年207人；在校生人数逐年递增：1986年616人；1989年1029人；1992年1041人；1995年1492人；1998年2119人；2001年2398人；2004年3687人。
  【重点工作完成情况】
  2005年，劳动经济学校圆满地完成本年度的工作任务。
  一、以人为本，开创全员育人工作局面
  完善出台《班主任量化考核办法》、《年级主任考核办法》等制度，构建以学生、任课教师、班主任、年级主任为主要评价者的四级评价体系，为学生工作成型、成人、成才目标的落实提供制度保障；组织召开学生大会、家长会，及时与家长沟通学生在校情况，聘请西青分局王洪程警官为法制辅导员，加强法制教育，构建起了学校、家长、社会教育网络，开创了全员育人的工作局面。
  二、更新教学观念，深化教学改革
  为适应社会和市场需求，学校在2003级学生中成功的实施“2+1”（2年校内理论和专业教学，1年校外顶岗实习）教学模式，并出台《2003级学生实习安置期间教学管理规定》、《学生校外带薪实习管理办法》等制度，突出实践教学环节，推动了多证书制度和实现学生“一专多能”的有效实施。
  三、职业技能鉴定工作初显成果
  劳动经济学校所属的天津市国家职业技能鉴定第五十四所，2005年4月逐步开展计算机系统操作工、车工、维修电工等职业技能的培训鉴定工作。共组织447人参加各项职业技能培训和考核鉴定，鉴定合格率分别为计算机系统操作工96％、车工83％、维修电工100％、物流管理师95％、网页设计师87％。
  四、加强基础设施建设，打造良好育人环境
  学校自筹资金313.08万元，完成校园绿化、路面和花园建设、围墙翻新、健身房改造、运动场地建设、实训中心和计算机房建设、锅炉房及浴室配套等14项基础设施建设。
  【实训中心落成办学实力增强】
  在天津市劳动和社会保障局的大力支持和自身努力下，学校完成了实训中心建设。安装、调试数控加工中心、数控车床、万能铣床、普通车床等16台机器设备并投入使用；建立钳工、普通电工、维修电工实验室、数控模拟机房等并配备48套实验设备；完成网络实验室建设，搭建四个局域网操作平台，满足学生进行局域网的组建、相关软件的安装配置等实践教学需要。2005年，首次在校内完成2003级“机电、数控”专业14个班的金工实习和2004级机电、数控专业6个班的车工实习，实习过程中无一事故发生。
  【招生教学实训培训就业工作一体化】
  深入企业进行调研、交流，与企业建立密切的教学指导和就业合作关系，确立订单式培养模式，积极有效地组织各项教学活动，增强实践教学效果，提高教学质量；组织各类培训班23个，培训考试学生总数2556人次，春季高考录取率达到100％,PETE考试通过率达到65％，各项职业技能鉴定合格率达到83—100％。教学质量和学生综合素质的提高，全面促进了就业工作的开展。2005年，在天津、西青、北辰、津南、东丽开发区以及杨柳青周边地区的53家企业，安置2003级1191名学生顶岗实习和2002级512名学生就业，毕业生就业率达到97％。就业工作的顺利完成拉动着招生工作。2005年学校招生1906人，在校生规模稳步扩大。专业设置、培养目标与企业的对接，推动了教学改革的进行，提升了学校办学质量；招生就业向市场的主动出击，促进了学校对办学方向的准确把握，稳定了学校的生存与发展。
  天津轻工职业技术学院
  【机构人员概况】
  天津轻工职业技术学院（以下简称“学院”）坐落在天津市西青区西青道274号。教职员工总数409人，其中专任教师225人，占教职员工总数的55％，副教授及以上职称112人。2005年春秋两季共招高职新生2053人。在校生总数7296人。其中高职学生5672人，成人大专及普通中专等学历教育1624人。2005年毕业高职生1644人，就业1594人（包括升入本科138人），就业率达到96.96％。
  学院设行政部门12个：办公室、人事处、财务处、安全保卫处、后勤服务中心、科研设备处、学生工作部、教务处、招生办公室、合作办学开发处、就业指导办公室、督察室；党群部门3个：党委工作部、工会、团委；教学部门5个：机械工程系、电子信息与自动化系、艺术工程系、经济管理系、学院附属中专部；并设有培训中心、南院区、大师工作室。
  领导班子主要成员：
  书记 李贵清
  副书记 曹万亭
  院长 郭志强
  常务副院长 于炳诚
  【历史沿革】
  天津轻工职业技术学院前身为天津二轻工业系统三所直属职业院校—天津市二轻局职工大学、天津市第二轻工业学校、天津市二轻干部中专校。其中第二轻工业学校是普通中专校，1963年建校，校名为天津市二轻局半工半读中等技术学校，2000年被评为国家级重点中专校；二轻局职工大学1985年建校，是经天津市政府批准、原国家教委备案的成人高校，1996年在市教委评估中，被评为成人高等教育优良学校；二轻干部中专校1986年建校，1992年被评为A级校，1996年被市政府命名为示范校。三所学校一直隶属天津市第二轻工业局（现为天津市二轻集团＜控股＞有限公司）。
  2001年1月，天津轻工职业技术学院正式成立。
  【工作概况】
  2005年，学院创建的工学结合特色培养模式日臻完善。8月19日，国家教育部副部长吴启迪同志一行到学院视察，对学院工学结合培养高级技能型、应用型专门人才的办学特色给予了充分肯定，郭志强院长在教育部工学结合（天津）座谈会上作了经验介绍。
  学院以服务经济和社会发展为宗旨，不断完善工学结合培养模式。
  首先根据不同技术领域职业岗位群的要求，对各专业教学计划进行了新一轮修订。其次改建原活动中心为模具实训基地；通过了天津市教委、天津市财政专家组的“十五”综合投资规划执行年度验收，2005年度政府配套经费75万元如期拨付。至此，学院“十五”综合投资规划总投资中政府配套的15％计486万元全部拨付到位。第三是落实天津市教委《关于认真贯彻落实全国职业教育工学结合座谈会精神，深化我市职业教育改革的通知》和天津市人民政府与教育部签署的《共建国家职业教育改革试验区协议》，将2005级模具设计与制造、计算机网络技术、会计电算化和环境艺术设计四个专业作为学院的教学改革试验区并已制订了具体方案。第四，为帮助贫困地区学生入学和就业，经市教委批准，以降低学费标准的办法在甘肃和内蒙两地招生，组成了05级模具设计与制造专业半工半读、勤工助学班。第五，进一步改革评价体系，“多证书制”取得显著成效，各类技能大赛名列前茅，并获专利多项。模具设计与制造、数控技术等工科专业职业资格鉴定取证率85％以上，技能证书取证率达到100％；企业管理专业ISO9000标准内审员资格证书通过率100％，会计电算化专业中级电算化证书通过率98％，室内装饰专业中级室内设计人员证书和初级设计师取证率90％以上；非计算机专业计算机基础考试和高新技术考试取证通过率95％以上。在全国计算机调试员职业技能大赛天津地区“中环杯”选拔赛中，1名学生获优秀奖，学院获团体第三名；在全国“IT&AT”教育工程技能大赛—C语言程序设计科目比赛中，1名学生获一等奖、4名学生获二等奖、8名学生获三等奖；在全国工商联家具装饰业商会、中国家具协会联合举办的“中国家具设计大赛”中，1名学生获优秀奖，2名学生获入围奖；参加“天津劝业场新厦改造方案”公开竞标活动，一举中标；2005年12月在教育部高等教育司主办的“全国大学生广告艺术大赛”中，一举夺得全国评审评委提名奖（三等奖）1项、优秀奖4项，华北地区评审二等奖1项、三等奖2项、入围奖29项，获得的全国奖数量在华北地区本、专科院校排名第二。2005年学生创作获专利138项。
  学院注重把握新时期大学生思想道德观念新变化和新特点，起草了《加强和改进学生思想政治教育工作的实施意见》；开展了以建立良好校风、教风、学风为主要内容的问卷调查活动；举办全体辅导员培训班；安排专职心理健康教师为学生服务；利用重大节假日、纪念日开展主题活动和适合高职学生特点的各类活动：内容丰富的第三届校园文化节、社团精品展演、别开生面的“女生节”举行了“风、雅、致”ROOM文化系列大赛等。有4名毕业生成为天津市高校支援西部教育的志愿者；有326名学生无偿献血，学院获2005年度普通高校无偿献血促进奖先进集体称号、1名学生获无偿献血奉献奖先进个人称号；在第二届“精通学院杯”天津市大学生（高职）辩论赛中，4名学生获辩论赛冠军，1名学生获最佳辩手称号，学院获得最佳组织单位奖。
  学院在暑假期间开展了保持共产党员先进性教育，历时三个半月。
  2005年的迎接人才培养工作水平评估工作，遵照“二十字方针”，对全院整体工作进行全面自查。重点加强了基础性工作，健全了各项规章制度：每个教师都建立了教学工作个人档案，修订后的规章制度全院共计114项，根据高职培养目标，结合评估要求，完善了具有本院特色的工学结合培养模式。
  【实践教学基地建设验收通过】
  2005年11月15日，天津市“十五”综合投资——高职实践教学基地建设验收专家组对学院“十五”实训基地设备、资金投入及到位情况、基地设备管理和产生的效益等进行2005年度综合性验收并通过。2005年12月中旬政府配套经费75万元（全额）如期拨付到位。重点建设项目：模具实训基地计划投资总计1578万元，实际投资总额为1677.08万元；信息技术实训中心计划投入542万元，实际投资总额为1258.18万元。两项重点建设项目投资比例原计划占总投资金额的65.4％，实际完成比例提高至86.3％。
  【创新育才模式】
  2005年9月，学院以降低学费标准（由5000元／年，降至2600元／年）的办法，在甘肃和内蒙贫困地区招收39名家庭生活困难的学生，组建05级“模具设计与制造”专业半工半读勤工助学班，探索工学结合培养人才的模式。为进一步减轻这些学生的生活负担，学院以校内外实训基地做支撑，将三年的教学过程划分为五个阶段：带薪认识实习（校外实训基地）、理论学习与实训（校内及校内实训基地）、带薪数控实习（校外实训基地）、理论学习与实训（校内及校内实训基地）、带薪模具生产实习（校外实训基地顶岗）。2005年12月，第一阶段已经完成，第二阶段正在进行。
  【吴启迪视察实训基地】
  8月19日，教育部副部长吴启迪由天津市副市长张俊芳、市教委、市经委等领导陪同，与教育部职业教育工学结合座谈会会议代表视察了学院实训基地。对学院工学结合的培养模式及生产型实训基地建设给予了充分肯定。
  【教学工作】
  2005年，学院教学改革取得新进展。天津市委、教育部领导多次来学院考察参观实训基地建设，对学院创建生产型实训基地，实施工学结合的培养模式给予了高度评价；实施了教学管理体制改革，教学常规工作由教务处集中管理向二级教学管理过渡；以就业为导向，加强了专业建设，按照不同技术领域和职业岗位（群）的实际要求，对各专业的教学计划进行了修订，使专业培养目标、人才规格、知识技能结构、课程设置和教学内容更加符合用人单位的实际需要；积极开发社会急需的技能型紧缺专业，“生产过程自动化技术”、“产品造型设计”（自行车设计），均被天津市教委批准在2006年招生。“模具设计与制造”、“计算机网络技术”、“会计电算化”、“环境艺术设计”四个专业作为学院的教学改革试验区，已制定方案。
  【就业工作】
  2005年，学院明确以就业为导向、聚焦就业，以教学、实训、就业为主线，搭建两个平台，即强化专业水平，比技能、比技术的就业平台和报考各种专业证书为毕业生专升本提供信息服务的平台。发挥好三个基本作用，即骨干作用、服务作用、窗口作用。强化四个结合，即院系结合，加强密切协调配合，建立每周例会制度，发现问题及时解决；与行业结合，以行业为依托，实行校企合作，产教结合，增强教育与企业的紧密性，使产、学、研融为一体；与教学改革结合，以培养学生的就业能力、创新能力、创业能力为重点，突出实践教学，转变人才培养模式和机制。实习与就业相结合，把课堂搬到企业生产线上，把企业产品的工艺流程作为学生的活教材，采取实习与就业岗位相挂钩，促进毕业实习与就业的紧密结合。最终实现就业率96.96％的目标。
  【学生管理工作】
  2005年，学院建立健全了学生管理规章制度，重新修订了《学生手册》；实行了辅导员例会制度和学生科长例会制度；重新修订了学院执行国家助学金和奖学金的制度；修订了公寓管理条例，使宿舍管理有了一定的改观；在校内开设了帮贫助困的13个勤工助学岗，给部分贫困学生解决了日常经济贴补。
  【南院区校企合作共同体】
  南院区是学院与二轻集团（控股）有限公司所属的隆泰冷暖设备制造有限公司合作兴建的。占地面积98000平方米，建筑面积51000平方米，现有管理人员20人。有4间机房、2间阶梯教室、2间合班教室、1间阅览室、28间普通教室和16间办公室，可容纳1000—1500人学习和生活。南院区成立至今的一年多来，紧密围绕学院的中心工作，以评估为契机，完善了教学管理、学生管理等制度，开展了各种各样的文体活动，丰富了学生的课余生活，完成了04级自动化系、经济管理系1070多名学生一年级的教学和管理任务，使这些学生顺利转入学院本部，并迎来05级新生1078人。南院区是学院产教结合，发挥企业与学院两个优势，培养高技能紧缺人才，服务社会，服务经济迈出的第一步。
  【培训中心工作】
  学院培训中心坐落在天津市河东区大桥道52号。占地面积10亩，建筑面积包括标准教室、学生宿舍、实训车间、图书馆、食堂、浴室等共计10274平方米。培训中心近两年来，新建了397平方米的计算机网络中心，添置了150台适应国家电子政务、电子商务考试要求的微型计算机；建起了140平方米的数控加工中心，引进了1台加工中心、6台数控车、1台数控铣、1台线切割；建起了350平方米的机加工实训中心，购置了20台普通车床，引进了9台套包括车、铣、磨、钻、锯、焊在内的门类比较齐全的进口机器设备，为组织学员实习实训创造了条件。
  培训中心同时承担着中国职业教育和职业培训协会轻工分会理事和天津市知识产权职业技能培训学校的工作职能，担负着成人大专、普通中专和社会各级各类培训任务，目前在校生1800人。
  2005年，培训中心与国家科技部软件培训中心合作，举办了3期8个班计算机辅助设计（CAD）培训，培训学员300人；组织了38期包括“数控车床”、“加工中心”、“线切割”、“UG专业软件”等项目的数控培训，有631人参加了培训；与天津市北方人才合作，承担了机关事业单位工人技术等级包括保育员、打字员、计算机操作员等6个工种690人的培训考核工作，完成了天津市人事局组织的电子政务、电子商务的培训、考试工作。
  【高职教育走向世界】
  2005年，学院完成了与美国席勒国际大学、德国Rntin—Erft学院举办的合作办学项目。先后有两名教师去美国席勒国际大学分校培训，两名教师去德国Rntin—Erft学院培训。2005年，学院共接待21批次外国客人来校参观考察，扩大了学院的知名度。学院与天津对外经济联络局签定合作协议，担负天津外经局外派人员的培训工作，成为其培训和实习基地，已培训赴新加坡、日本等研修生250人次。与外经局合作组成了定向日本及日本在华企业实习就业班。
  天津交通职业学院
  【机构人员概况】
  天津交通职业学院（以下简称“学院”）坐落在西青区西青道269号，占地面积446亩；2005年有教职员工750多人，在校学生9000多人；科系设置有：物流工程系、汽车工程系、计算机系、经济管理系。
  领导班子主要成员：
  书记 靳和连
  院长 靳和连
  副书记 张德茂 王锁梅
  副院长 吴宗保 苏敬
  张进宝 薄小川
  刘德利
  分院院长 李桂花 梁来增
  【历史沿革】
  天津交通职业教育的发展可追溯到1958年，大致经历五个阶段。
  第一阶段：1958至1972年。由交通局下属的公司办的技校或司训班。“文革”开始后停办。这段时间交通教育处于初始形成期。
  第二阶段：1972至1985年。1972年天津交通技工学校成立，并于1996年被评审为高级技工学校；1983年成立交通局职工中专；1984成立交通局职工大学；1986年天津交通学校成立。在这段时间交通教育处于基础成长期。
  第三阶段：1985至1997年。1991年交通技工学校和天津交通学校合并成立第一运输公司教育中心；1992年升格为天津市交通局教育中心，1994年更名为交通局教育培训中心。这段时间交通教育处于逐步壮大期。
  第四阶段：1997至2002年。1997年交通局对交通教育资源进行了优化整合，把交通局职工大学等四所学校并入交通局教育培训中心，形成了高、中、初交通管理人才和技术工人培养一体的教育体系。这段时间为交通教育的整合准备期。
  第五阶段：2002至2005年。2002年，天津交通职业学院由四校组建成立。全院上下经过共同努力，三年迈了三大步，提前两年完成了五年的发展目标。学院各项工作取得了长足的发展。这段时间交通教育处于规模发展期。
  【教育教学工作】
  2005年，学院重新制定了教育教学工作发展规划，确立了“13435”的“十一·五”发展目标，各项工作取得了突破性进展。
  一、拓展空间，扩大规模，增加投入
  通过租用、购买等方式使学院的占地由205亩达到了446亩；全日制在校生由7000多人达到了9000多人，其中高职在校生7000人。2005年，学院投资500万元，改扩建了汽车和物流实训中心，使其分别达到了天津市和全国一流的实训水准。
  二、提高教学水平
  学院的《汽车发动机电控技术》、《条形码技术》两门课程荣获天津市级精品课。在教育部组织的高职高专人才培养水平评估工作中，学院的评估成绩位居市各高职院校前列。
  三、开辟新的办学渠道
  先后与加拿大汤姆逊大学、日本大阪产业大学、一汽丰田公司、优耐特、百车汇等签署了合作办学协议。
  【指标完成情况】
  2005年，学院的资产增至2.2亿元，教学设备总值达到3000万元；学院经济运行质量稳步提高，各项经济指标均比去年同期有所增长，综合增长率为33％。主要经济指标完成情况如下：
  【科系工作】
  2005年各系专业课程设置进一步调整，物流工程系课程设置有物流管理、连锁经营管理、公路运输与管理、电子商务等；汽车工程系设有汽车检测与维修、汽车技术服务与营销、汽车整形技术等；计算机系设有计算机信息管理、计算机多媒体技术等；经济管理系设有报关与国际货运、会计学、商务英语、市场营销等。2005年学院新申报的专业有：国际航运业务管理、汽车制造与装配技术、道路桥梁工程技术。
  2005年教育科研工作也取得了显著成果，2门课程获2005年度天津市级精品课；2篇文章获天津市优秀教学成果评比二等奖；3篇论文获中国职业技术教育学会教学工作委员会论文评选二等奖；1篇论文获第五次“全国优秀职教文章”一等奖；3位教师被评为全国职业教育专业带头人。此外，学院有30多名教师参与了机械工业出版社、人民交通出版社出版的65种教材的编写工作。
  天津公安警官职业学院
  【机构人员概况】
  天津公安警官职业学院（以下简称“学院”）坐落在西青区南河镇，占地面积500余亩，总建筑面积50000多平方米，是目前天津市唯一的一所公安高等院校。
  2005年学院机构设置为23个科级机构。其中15个职能科室，即办公室、政治处、监察室、教务处、学生处、后勤保障处、培训处、教育科研处、图书信息中心、电教室、驾驶员培训中心、保卫科、膳食科、招生就业办公室、公大函授站；8个教学系部，即政治理论教学部、基础课教学部、法律教学部、警察技能训练部、侦查系、治安系、警察管理系、交通管理系；开设了侦查、刑事技术、治安管理、警察管理、交通管理、法律事务、社区管理与服务、信息网络安全监察、安全保卫等专业。
  2005年学院有教职工271人。其中教师128人，高级职称59人，中级职称51人，初级职称18人。全日制在校生2174人，录取新生853人，学生来自全国25个省、市、自治区。
  领导班子主要成员
  院长 黄荣庭（三级警监）
  副院长 王在庚（专技三级警监）
  王同安（专技一级警督）
  陈晖（一级警督）
  【历史沿革】
  天津公安警官职业学院隶属于天津市公安局，是专科层次的高等院校，承担着公安高等职业教育、成人高等教育、新民警培训教育以及各类公安民警培训等任务。
  1949年1月15日，天津解放当日，天津市公安局接管了原国民党警察学校，同时成立公安学校，并于1949年12月选举产生了公安学校党支部，学校逐步担负起培训警员的任务。“文革”中，公安学校被撤销建制，1973年重新恢复，并在1978年以后逐步走向规范，成为一所以中专学历为主，兼顾在职干警专业培训的正规化干部培训学校。1983年，天津市人民警察学校从公安学校分离成为独立建制的全日制中等专业学校，迁址南河镇，两校分别负责中专教育和在职公安干警培训。1992年6月，公安学校经申请批准同时挂牌天津市政法管理干部学院公安分院。2000年7月，天津市人民警察学校与公安学校合并；2001年3月，成立天津公安警官职业学院。
  【教育教学情况】
  制定了“2005级教学计划”，突出基本技能的培养。开展专业自查，规范校内实践教学活动，在侦查、刑事技术、治安管理、法律专业增加了综合训练课程与实训课时，压缩演示性试验，增加训练性试验，保证基本技能训练的数量和质量。完成“十五”综合投资2005年工作任务。投资完成信息网络安全监察专业实验室建设，可供“数据恢复”、“数据库”、“综合布线”、“因特网基础”等多门专业课上机实训；建成电教中心演播室，为在校生进行公务员考试辅导；建成综合教学楼有线广播系统，完成了英语考试、高自考、市局大练兵考试等有线广播工作；完成教学楼三楼8个多媒体教室建设和查缉战术实训场地建设。加强教学管理的现代化建设，学院教师考评工作、课表编排、教室安排、学生学籍管理、学生成绩管理、国家级考试（英语四六级、AB级、计算机统考）均实现微机管理，提高了工作效率和管理水平。年内组织教师自编讲义、教材共15种，2000余册。
  教学管理部门强化了岗位职责，以优化教学运行管理、提高规范化水平为重点，做好质量监控工作。全年共组织学生8000余人次参加教学评价，完善了教学日志的管理，及时掌握课堂教学效果，促进教学方法的改进。对学院现有师资力量和教学设备进行科学安排，妥善处理好各级各类教学计划任务的落实，发挥现有教学资源的最大功效，保证正常的教学秩序。考务和学籍管理工作，制定了详细的“试卷库修订方案”，修改了“命题规则”，完成了100余门课程近1000套试卷的修订工作。年内组织校内学生期末考试22000余人次，英语、计算机统考4000余人次，成人教育考试1000余人次，新民警训练考试1000余人次，协助落实高自考考点考场布置和设备保证4000余人次。2005年是全国大学英语四六级考试改革第一年，考务管理严格执行教育部、市教育招生考试院的有关要求，努力建设符合国家规定的试卷保密室，并圆满完成组织考试和试卷保密工作。根据2005年9月1日起正式实施的教育部《普通高等学校学生管理规定》的基本原则，修订了《天津公安警官职业学院学生管理规定》和《学生纪律处分办法》。制定了《关于加强警体课教学，完善考核制度的决定》、《免修课程管理办法》和《学生处分（处理）工作流程》。在公安专业学生实习阶段警务技能考核中，为每个专业提出四项警务技能考核项目和具体要求，由学生选择其中一项，实习单位根据实际情况作出详细的评语和相应的等级成绩，使实践教学考核结果更加科学完善。
  【科研与交流活动】
  组织科研成果鉴定、科研成果推荐和申报。《公安专业人才培养质量标准考评方案》获高等教育天津市级教学成果二等奖；《中国社会转型期邪教问题实证研究及防治对策》通过专家组的鉴定和评审；《教育信息资源网络建设对策研究》通过专家论证，被中国教育情报学会评为科研成果一等奖。完成了学术委员会换届工作。召开了2005年度学术报告会。举办了“台湾地区青少年犯罪现状与对策”、“天津市治安形势”、“人口资源环境的可持续发展”、“进入警察角色，建设和谐警营”等专题讲座。选送57篇论文分别参加了第十五届“三北”地区公安院校教育研讨会论文评选、天津市警察学会论文成果评奖、第二届“天津市学校艺术教育论坛”论文评奖、第三届警察公共关系国际论坛论文评奖、公安部刑侦局主办的多发性侵财案件侦查对策研讨会论文评奖、天津市职业教育与成人教育学会论文评奖，共有34篇论文获奖。开展了“保护知识产权宣传周”活动、“珍惜资源，建设节约型社会”主题科技周活动。学报工作紧跟形势、追踪热点，以服务于公安实践与科教强警为宗旨，开设局长论坛、热点探讨、执法论丛、犯罪研究、犯罪心理、治安研究、刑侦探索、队伍建设等十几个栏目，注重反映天津公安执法和队伍建设的工作思路与科研成果。
  2005年，学院加强了与境内外院校间的互访交流。土耳其警察学院、台湾中央警察大学、辽宁警官高等专科学校、内蒙古警察职业学院、宁夏人民警察学校等代表团来学院交流访问；学院先后到北京人民警察学院、山东警察学院、浙江公安高等专科学校、河南公安高等专科学校考察学习，互通情况，加深院校间的了解与合作，吸取借鉴了先进的教学、管理经验。
  【学生管理】
  进一步加强和改进学生政治思想工作。按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生政治思想教育的意见》中提到的指导原则和“六个结合”，对学生思想政治工作的现状进行分析，制定了加强和改进学生思想政治教育工作的措施。一是在教学环节发挥“两课”（马克思主义理论课和思想品德课）在大学生思想教育工作中的主渠道、主阵地作用，在课余时间为学生开办了大学生党课，时事政策等辅导活动，开展诚信教育。二是在管理环节拓展学生思想政治工作实践形式，弘扬时代主旋律，用正确理论来引导学生树立正确的理念、信念、世界观、人生观和价值观；畅通民主渠道，采取召开座谈会、设立意见箱等多种形式，征求学生对学生工作的意见和建议；坚持开展“领导接待日制度”；涉及学生切身利益的重大决策，广泛听取学生意见并及时通报结果。三是把加强党建工作作为学生思想教育工作的重要环节，发挥学生党总支作用，加强对学生中入党积极分子、学生骨干的培养教育，积极、稳妥地做好学生党员的发展工作，年内发展学生党员70名。四是帮助学生解决实际困难。坚持以学生为中心，加强大队日常管理，做好学生日常服务，关心帮助家庭经济困难的学生，按照国家有关政策给他们减免学费，提供勤工助学岗位，帮助学生办理助学贷款，为114名学生申请贷款近101万元，使学生真正感受学院对学生的关心和爱护。五是以天津市教委组织的高职院校德育评估为契机，完善德育工作体系建设，逐项逐条规范学生德育工作。高度重视大学生心理健康教育，筹建了学生心理健康协会，设立了心理咨询室，开设了心理咨询热线，积极引导和培养大学生健康的人格。六是积极开展校园文化活动，排演了经典话剧《雷雨》，引进素质拓展运动。针对学生特点，组织指导学生开展多种形式的有教育意义的文体活动，如迎新联欢会、趣味运动会、“爱心”活动、放映系列教育片等；支持指导各类兴趣小组开展工作；组织开展学生讲座、学术报告会、研究会。
  着力处理好警务化和人性化管理的关系，按照公安部颁布的公安院校学生管理规定，严格执行警务化管理。结合日常的队列检查，定期开展先进大队、区队评比活动，实施奖优促劣措施。强化学生的令行禁止和服从意识，规范行动坐卧、言谈举止，在校园内营造“两人成行，三人成列”行为举止文明礼貌的良好氛围。组织学生参与天津市公安局群众安全感、满意度调查工作、亚欧财长会议保卫工作、市招生考试院高考试卷、录取现场保卫工作等，使学生在警察职业意识和纪律作风方面得到锻炼。2005年6月、11月两次组织学生参加献血活动，共有454名学生参加献血，占在校生比例的18.5％，实际采血75400毫升。按照评优标准严格评选，共有566名学生获奖学金。校级先进集体5个、优秀学生136人，优秀学生干部89人，有28名同学因为学院做出突出贡献获得个人单项奖。授予赵胜军等52名同学优秀毕业生称号，对实习期间表现突出的卢明等54名同学予以表彰。管理大队荣获2004—2005年度市级优秀集体标兵称号，肖传海同学被授予市级优秀学生干部荣誉称号，马云飞等7名同学获得天津市无偿献血先进个人荣誉称号。
  【培训工作】
  学院承担着天津市公安局在职民警的培训任务，先后举办了大学生新警培训班、军转干部培训班、民警素质提高班、信访干部培训班、督察干部培训班、人事干部培训班，培训人员1123人次。围绕迎接公安部大练兵考核这一全局性中心工作，于暑假期间举办了“大练兵”教官培训班和基层骨干民警培训班。在培训中严格落实《学员管理规定》、《一日生活制度》。根据学员特点和基层警务工作要求，妥善处理理论知识的系统性与公安业务的实战性的关系，突出基本素质养成和警察职业能力的训练。实行精讲多练、战训结合，案例评析与论辩，模拟现场训练，启发式与互动研讨等训练方法。
  【后勤保障】
  在做好日常保障工作的基础上，主要完成了查缉战术训练平台和查辑战术空间搜索教学区的改造建设工程、民警实战障碍训练场的建设工程、教工食堂装修改造工程、综合教学楼暖气加片改造工程、射击场的维修工程、射击场、警体馆前排水管道的铺设工程、地下泵房安全改造工程、四号宿舍楼前环型道路建设工程。充分发挥物业中心的职能，对综合教学楼、综合实验楼全部实施物业管理，提高了楼宇管理水平。利用现有资源和闲置设施建起简易招待所，解决了外地新生报到时家长的住宿问题。充分利用先进的金融服务体系，在全局率先实现了“无现金”办公，大大提高了办公效率，彻底消除了安全隐患。建成了智能化水控管理系统，并投入运行，有效节省了水资源，仅洗澡一项节水达40％。借助智能化管理平台，实现了学生打水、洗澡、购物和看病“一卡通”。积极探索医务中心改革之路，按行业规律和学院对医务工作的实际要求，调整运行模式，在保证学生及时就医的情况下，让医生有充分的休息时间，有充沛的精力工作，经过试行收到很好的效果。加强食品安全管理，严格操作规程，保障师生员工安全满意用餐。开展安全防范教育，进行消防培训，加强学院重点部位的防控，维护安全和谐的校园秩序。
  科学技术委员会
  【机构人员概况】
  西青科委2005年行政编9人，机关工勤事业编1人。现有国家公务员8人，司机1人。
  领导班子主要成员：
  主任 毛玉虎
  副主任 何有才 陈彬
  科委下属事业单位：西青区科技开发咨询服务中心，事业编4人，现有干部2人。
  科学技术协会
  2005年科学技术协会事业编5人，现有人员4人，其中国家公务员3人，司机1人。
  主席 毛玉虎
  副主席 何有才
  【科技工作概况】
  2005年，全区科技三项费用支出1680万元，占区级财政支出的1.3％，以政府投入为引导，带动全社会投入科技资金达3亿元以上。全区科技进步对经济社会发展的贡献率达到56％，高新技术产业增加值占全区工业增加值的比重达到38.9％，全区共有5个项目获得市级以上科技进步奖，有10个项目获区级科技进步奖，取得52项市级科技成果，全年专利申请量达到750余件。
  2005年，区科委组织有关专家制定了《西青区科技发展“十一五”规划》，提出了“十一五”期间西青科技发展的总体思路、奋斗目标、主要任务和保障措施，为区委区政府科技工作决策提供了依据。
  【科技进步奖励】
  2005年，区科委紧密结合全区科技发展现状，修订了《天津市西青区科技进步奖励办法》，进一步规范了申报程序，加大了奖励力度。全年区级科技进步奖共申报29项，经科委初审、专家评审、区科技进步奖评审领导小组评审，对10个项目授予区级科技进步奖。其中6个项目获得一等奖，4个项目获得了二等奖。
  【重点科技项目】
  2005年，西青区骨干企业承担了气体保护焊丝生产新工艺、薁磺酸钠生产工艺、归芍养心颗粒等20个工业科技计划项目和百草球克、“纳豆咀嚼片”的生产、禽球虫病防治技术的推广等8个农业科技计划项目，共争取市级以上科技发展资金615万元。其中，国家级星火计划1项；市级攻关计划5项、重点新产品计划1项、中小企业创新基金9项、推广计划1项、技改贴息计划2项、火炬计划6项、星火计划2项，市农委计划项目1项。通过科技计划项目的实施，进一步带动企业不断加大科技投入，全年企业累计投入科技资金28997万元，实现销售收入59389万元。
  【高新技术企业认定】
  2005年，西青区百德生物工程有限公司、中云科技有限公司、天津市燕化新材料有限公司、天津市油田采油成套设备有限公司和天津市必佳动物科技开发有限公司通过了天津市科委组织的专家论证，被认定为市级高新技术企业。至此，西青区拥有市级以上高新技术企业14家。
  【成果鉴定】
  2005年，西青区有3家企业的7项科技成果进行鉴定。其中，天津市油田成套设备有限公司的防腐系列潜油电泵开发与研制、562潜油电机开发与研制、MEF456—540系列潜油电机开发与研制和天津市顶硕科贸有限公司“薁磺酸钠生产工艺”4个项目被认定为国际先进水平，天津市油田成套设备有限公司的PE675潜油泵开发与研制、PR.R338、387、400、540系列保护器开发与研制和天津市德仁水产中心德革胡子鲶设施化高效养殖技术研究3个项目被认定为国内领先水平。
  【科技活动周及科普活动】
  以珍惜资源—建设节约型社会为主题的西青区第十九届科技活动周，有10项重点活动，分散活动100多项，共有22个委办局、9个街镇、5个厂家参加了活动。出动人员1300多人次，制作展牌400多块，发放各种宣传品20000余份，组织科技工作者下乡深入田间地头20余次，义务咨询15000余人，义诊1230余人，张贴、悬挂宣传口号1800余条（幅），群众受教育面达到90％。中北镇热带植物观光园被评为国家级科普教育基地。
  【种养能手评选】
  在天津市农村2005年度种植养殖状元、能手评选活动中，西青区杨柳青镇大柳滩村的张景江被评为蛋鸡养殖能手，李七庄街大倪庄村的屈春树被评为肉鸡养殖能手，李七庄街梨园头村的郭德元被评为养猪能手，杨柳青镇大柳滩村的王庆龙被评为果树种植能手，张家窝镇高村的王德云被评为花卉果树种植能手，大寺镇王村的于付强被评为养虾能手，李七庄街于台村的杨建利被评为观赏鱼养殖能手。在西青区2005年度种养能手评选活动中，杨柳青镇东碾坨嘴村的潘振洪被评为蔬菜种植能手，大寺镇芦北口村的于春祥被评为养虾能手，辛口镇木厂村的张俊秀被评为茄子种植能手，辛口镇当城村的高天利被评为蔬菜种植能手，辛口镇的赵仁顺、杨柳青镇的符新华、张家窝镇的于广霞、李七庄街的张长福和大寺镇的韩克志被评为优秀组织者。
  【农村经纪人培训】
  2005年，有693名学员完成学业并通过考试取得农村经纪人职业资格证书。辛口镇农民高天利的知识产权保护意识明显增强，他注册了自己的商标“高天利”并领取了营业执照，创立了自己的无公害蔬菜品牌，赢得了社会的信任，他的无公害蔬菜已打入市内大型超市。张家窝镇枣民充分运用学到的农产品市场营销知识，建立了冬枣产地批发市场，并充分利用电脑网络、报纸等媒体广泛宣传，经多方努力，2005年高村所产100吨冬枣，做到了随熟随销，全年产值达到100万元。
  【科技创新扶持专利】
  2005年，西青区科技创新服务体系建设成效显著。西青软件园列入了天津市软件产业“十一五”发展规划。汽车配套专业孵化器已完成17000平方米的主体框架工程。医药产业孵化器申报了“药物释放技术系统（DDS）研究平台”项目，列入市科技创新能力与环境建设平台计划。
  开展了“4.26知识产权保护宣传周”活动。依据新出台的《西青区专利资助办法（试行）》，加大对40家区属专利重点企业和13项重点专利产品的扶持力度，全年专利申请量达750余件，比去年增加575件，并涌现出一批专利示范企业。如天津市百利电器有限公司，全年共申请专利35项，其中发明专利4项，实用新型22项，外观设计9项；天津太平洋制药有限公司全年共申请专利14项，其中发明专利4项，外观设计10项。
  【民营科技企业快速发展】
  2005年，全区民营科技企业105家，年技工贸收入达到61.83多亿元，全年净利润达到9.18多亿元，上缴税金达2.49多亿元，利税总额达11.67多亿元；企业科技活动经费达到2亿多元，企业研发经费占产品销售收入的百分比达3.94％，科技活动人员数达到2438人。
  气象局
  【机构人员概况】
  2005年，西青区气象局机构设置有3个科室：办公室，测报业务科、防雷中心（气象科技服务中心）。共有工作人员14人。
  领导班子主要成员：
  副局长 武登会 刘振山
  【指标完成情况】
  2005年，全年气象观测无差错，错情率千分之0.0；全年预报准确率82％；发送气象短信10000多条，网上发布气象预报900多次；用信件、传真发送气象预报600份；全年检查和检测防雷装置近200户。
  【重点工作完成情况】
  宣传贯彻《中国气象事业发展战略研究成果》；编制上报“十一五”规划；完成中国气象局立项的三个项目。
  【测报及防雷工作】
  西青区气象局作为国家基本站承担着地面气象观测、气象辐射观测以及气象要素记录和编报等基础业务工作。每间隔3小时将气压、气温、湿度、风向、风速、降水量、日照、蒸发、云量、云状、能见度、天气现象等全部气象要素，向天津市气象台、中央气象台编报发送，为制作天气预报提供天气实况。测报业务还包括补充订正预报产品、为有关部门提供雨情及气象灾害情报，同时为西青区招商引资、环境气候评价等提供了大量宝贵的历史气象资料和丰富的气象信息资料。
  防雷中心负责本辖区内各建筑物、库房、危险品生产、通讯设施等防雷装置的安全检查和检测工作，并开展气象科技服务。