西青区图书馆

区总工会
  【机构人员概况】
  区总工会下设办公室、组宣部、权益部和俱乐部。共有干部职工12人。
  领导班子主要成员：
  主席 滕国玲
  副主席 张永海 姜辉
  【素质工程和万名职工技术创新活动】
  各级工会以建设一支高素质的职工队伍为己任，全面落实职工素质工程各项目标任务。2005年，全区参加各类技能培训的职工达到70000人次；有1800名职工在原有技术等级的基础上再上了一个等级，建立了在岗职工素质档案25000份。在广泛开展“学习先进科学知识，创建学习型组织（班组），争做知识型员工”活动中，广大职工的学习能力、思考能力和创新能力得到了进一步提高，涌现出了一批学习型班组的先进典型。全区学习型班组已达到2100个。
  各级工会从开展职工经济技术活动入手，团结动员广大职工为全面完成“十五”计划目标深入开展了建功立业活动。年内有近600个基层企事业，5万余名职工投入到创新活动中来。全区共举办各类培训班700多个，举办职工技能比赛，劳动竞赛133项，提出并实施合理化建议320项，完成技革、技改100余项，创经济效益2000余万元。区总工会评选出了职工技术能手37名，职工技术创新成果13项。有35名职工被市总工会授予“十五”立功先进个人称号。3个集体和3个单位被分别授予天津市“十五”立功先进集体和先进单位称号。
  【评模工作】
  按照市评模领导小组的安排部署，区总工会从3月初至4月底开展了评选推荐全国劳动模范和市级劳动模范的王作。在评选推荐中，在区委的领导下，坚持原则，面向基层一线，严格评选条件和程序，坚持把那些在全面建设小康社会中做出突出贡献的、职工满意、群众信服、真正代表西青新时期工人阶级形象的集体和个人推荐出来。“五一”前夕，有2名全国劳动模范受到党中央国务院的表彰，14名市级劳动模范和1名劳模集体受到了市委市政府的表彰。特别是在全国劳模评选中，有2名同志榜上有名，在区评模史上尚属首次。
  “五一”国际劳动节前，组织筹备召开了西青区劳动模范座谈会，区委主要领导和应届劳模一起共话西青美好未来。与此同时，我们利用区电视台和《天津日报》、《今晚报》西青专刊加大了对劳动模范事迹的宣传力度，使劳模精神深入人心，为构建和谐西青提供了精神动力。
  【维权机制建设】
  不断完善工会维权机制，增强工会凝聚力，切实代表和维护职工合法权益是工会的基本职责，也是“强基建制”工作的重要目标。2005年，平等协商集体合同和工资集体协商工作取得了较大进展，其作用更加突出。全区有694家企业单独或联合签订了集体合同，有684家企业签订了工资集体协议，受益职工达到40000余名。区首创的区域性工资集体协商制度，被全总领导誉为全国第一个l+n工作模式，在全市得到了推广。厂务公开、民主管理工作得到进一步发展，有25家国有企业，92家事业单位实行了“三制、四书”制度，有937家非公有制企业建立了以职代会为基本形式的民主管理制度。源头参与机制得到有效发挥。劳动关系三方协商会议、与政府联席会议相继召开。工会劳动保护和职工安全生产监督检查制度进一步完善，开展了职工安全生产和劳动保护工作大检查，组织5000余名职工参加安全生产知识竞赛和“安全生产月”普法知识答卷活动，提高了广大职工安全生产和自我保护意识，降低了安全事故发生率。
  【建会与建家工作】
  为适应新的形势，在全区街镇和经济开发区全部建立了总工会。各总工会不但设置了主席、副主席、建立了常委会，而且还配备了1名工会干事。镇级工会组织的提升，不仅扩大了工会的影响，而且更进一步促进了基层工会作用有效的发挥。坚持把加强基层工会组织建设，最大限度地把广大职工组织到工会中来，作为“强基建制”的首要任务来抓，在全区销售收入500万元以上的骨干企业中，深入开展了“两建一增”活动。对尚未建会企业，通过合力攻坚，促其建会。对尚未入会的职工，不论身份、工种、学历、收入，力争使其全部入会，至11月底，全区工会组织已达1601家，同比增长3.9％，工会会员达到79697人，同比增长17.8％。坚持把建设职工之家活动作为扩大工会影响，增强工会吸引力、凝聚力的重要载体。通过建家活动推动基层工会基础工作和活力建设。为此，区总工会出资购置了《基层工会手册》1500余份，并全部下发到基层工会，规范了基层基础工作。举办了职工乒乓球大赛，丰富了广大职工文体生活。组织开展了技术创新活动，金秋助学活动、送温暖活动等，使基层工会组织作用得到进一步发挥。年底区总工会将评选表彰工会工作先进单位10个，先进职工之家50名，先进职工小家60名，优秀工会工作者40名，优秀工会积极分子35名，优秀工会之友30多名。
  【扶贫帮困工作】
  元旦、春节期间，区总工会帮扶中心积极发挥作用，自筹资金22万余元，对16户困难劳模、先进个人，388户困难职工给予200元～1000元不等的生活补助和价值7000元的米、面、油等食品，并为5户生活特困的职工家庭赠送了彩电。各基层工会广泛开展了送温暖活动。下发帮困资金175.41万元，为困难职工送米、面、油等食品价值35万元，走访慰问4981户困难家庭。在“金秋助学”活动，各级工会共出资55600元，帮助92名困难职工子女圆了就学梦。用行动把不让一户困难职工生活过不去和不让一户困难职工子女辍学的承诺落到了实处。还与区劳动和社会保障局、区工商联一道通过组织企业招聘会等形式，帮助260名下岗职工实现了再就业。
  共青团西青区委员会
  【机构人员概况】
  领导班子主要成员：
  书记 王维秀
  副书记 康玉松
  【深入开展爱国主义教育活动】
  各级团组织以国情市情区情教育、传唱革命歌曲、参观革命圣地、主题演讲征文等活动为载体，开展了形式多样的爱国主义教育活动，努力培养团员青年以爱国主义为核心的伟大民族精神，不断提高团员青年的民族自尊心、自信心和自豪感。团区委组织开展了“勿忘历史，爱我中华，建设家乡”主题教育活动；举办了“纪念中国人民抗日战争胜利60周年”主题参观活动；召开了“西青青年纪念中国人民抗日战争胜利60周年座谈会”；举办了“西青青年庆祝中华人民共和国成立56周年暨颂祖国赞西青诗歌朗诵会”。同时，各级团组织还深入开展形势任务教育活动，对广大青年进行科学发展观和构建和谐社会的教育，进行西青区经济和社会发展目标任务的教育，进一步激发了团员青年关注西青发展、投身西青建设的责任感和使命感。团区委邀请区委党校李宝国老师为200多名基层名团干部作了形势任务教育专题报告。
  【团员青年的道德建设】
  各级团组织认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以“实践公民道德规范，争做文明好青年”主题教育活动为载体，广泛开展公民道德教育实践活动，引导团员青年积极践行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”社会主义基本道德规范，努力为创建文明西青做贡献。结合创建市级和国家卫生区的工作目标，团区委在全区各基层团组织中开展了“青春，为创卫添彩”主题活动，并联合区工会、区妇联下发了“创卫”倡议书。各级团组织共开展宣传活动46次，开展卫生清整活动121次。同时，各级团组织认真落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，深入实施“五项工程”，不断增强工作的针对性和实效性。如西营门街团委联合有关部门举办了“养成教育”报告会；张家窝镇团委举办了未成年人思想教育报告会。
  【大力开发青年人才资源】
  为进一步深化青年人才培养工作，团区委制定下发了《西青区青年人才培养计划》。各级团组织结合本地区、本单位工作实际，积极做好青年人才培训工作，找准人才需求点，开展了多层次、多形式、宽领域的素质教育培训活动。如，中北镇团委联合有关部门，先后举办了插花技能培训班、法律知识培训班和电脑培训班，培训青年170余人。积极选树优秀青年典型，用典型的先进事迹感染青年，激励青年，教育青年。团区委举办了“西青区纪念五四运动86周年暨优秀青年事迹报告会”；教育局团委开展了“第六届十佳中学生”评选活动。在天津市新长征突击队手（队）评选活动中，西青开发区管委会副主任刘启阁等15人被评为“天津市新长征突击手”；天津热带植物观光园“旅游新概念”青年突击队等5个青年集体被评为“天津市新长征突击队”。积极做好青年人才举荐工作，团区委下发了《关于进一步加强我区青年人才库建设暨推荐优秀青年人才的通知》，以西青区青年人才库建设为主要抓手，努力构建团区委、基层团委、基层团支部三级人才推介网络，为青年人才发现、培养、举荐创造了条件。截至目前，三级人才库共录入优秀青年1916名。其中区级人才库录入人数300名。
  【深入实施农村青年增收成才行动】
  各级团组织不断深化青年农民培训工程，联合有关部门大力实施“351”培训计划，举办培训班45期，培训青年农民7134人。大力选树农村青年创业致富带头人，2人被评为全国青年创业致富带头人，1人参加天津市十大杰出青年农民的评选，10人被评为第五届天津市“百优”农村青年，18人被吸收为天津市青年企业家协会会员。充分发挥创业致富带头人、青年科技示范基地示范、带动、推广作用，带动了4520余名青年农民实现增收。积极开展农业科技咨询服务活动，服务农民群众12000余人（次）。继续实施城乡互动1+1“百业千对”活动，推荐9名专家学者为天津市城乡互动专家网络成员，结对子119对，进一步实现城乡人力资源、市场、信息、产业、文化等方面的良性互动。
  企业青年创新创效活动效果明显各级团组织积极开展青工技能提高活动，帮助青年职工提高素质，为企业发展积蓄人才优势。积极开展青工创新实践活动，引领青年积极参与企业技术创新、管理创新、服务创新和营销创新，增强企业活力和市场竞争力。积极开展青工岗位创效活动，组织青年突击队，开展生产突击、技术攻关、增产节约、提能降耗等活动，为企业增产增效做贡献。各企业团组织共签订导师带徒协议书89份，举办岗位培训66期，培训青工5480人，累计创效370余万元。
  【农村青年文化建设】
  各级团组织以培育先进性和广泛性相统一的农村青年文化，营造青年健康成长的良好文化氛围为目标，不断加强青年文化队伍建设，努力挖掘、培养、选树一批青年文艺人才，组织、引导他们积极投身农村青年文化建设，截至目前，共组建文化服务队204支，选树文艺骨干146人。不断加大文化活动阵地的建设力度，灵活多样的设置农村青年文化活动阵地，为青年提供生活娱乐的健康空间。以第七届乡村青年文化节为载体，广泛开展适应青年需求的、健康向上的文化活动，丰富青年的文化生活，提升青年文化品位。各级团组织共开展各类文化活动177场（次）。在第三届天津市城乡青年歌手大赛中，青年歌手戴荣荣获三等奖。
  【不断完善团的自身建设机制】
  进一步加强了团的组织建设。各级团组织坚持“党建带团建”，不断深化“五四红旗团组织”创建活动，深入开展了西青区基层团的建设“三级联创”活动，努力抓好新经济组织、新社会组织和社区团建工作，大力推行“五卷、四制、六表、一台帐”规范化管理，进一步提升了基层组织建设的整体水平。团区委被团中央确定为“全国团建先进县（市）”创建单位；李七庄街王兰庄村团总支被推荐参加“全国五四红旗团支部”评选；16个单位被团区委命名为“四优团委”，71个单位被命名为“五有团支部”。坚持团建创新，积极探索新形势下基层团组织设置和运行的新途径、新方法，不断完善城乡青年中心建设，推动了团组织的创新发展。
  进一步加强了团干部队伍建设。各级团组织以巩固党的青年群众基础、服务团的事业发展为出发点，进一步加强团干部队伍建设，抓好团干部的思想教育、业务培训和实践锻炼，切实增强团干部做好团工作的责任感和使命感，提升团干部的综合素质，努力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的团干部队伍。团区委举办了西青区基层团干部培训班，培训基层团干部400余人（次）。6名团干部参加了天津市团干部培训班的学习。
  进一步加强了团员队伍建设。结合党员先进性教育活动，按照团中央、团市委工作部署，团区委深入开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活，进一步巩固和扩大了党的青年群众基础，增强了团员青年的荣誉感、责任感、使命感和归属感，开创了西青共青团工作的新局面。在“推优”工作中，各级加大推优力度，严把推优质量，规范推优程序，确实把“推优”工作建设成为发展青年党员的主渠道。各级团组织共推荐173名优秀青年做党的发展对象，其中有108人光荣加入党组织。积极做好团员发展工作，共发展新团员1359名。
  妇女联合会
  【机构人员概况】
  区妇联编制共有6名，其中干部6名。
  领导班子主要成员：
  主席 葛树芸
  副主席 种德凤
  【思想教育工作】
  一是进一步提高了广大妇女服务大局、维护稳定的能力。通过培训班、问卷调查、开座谈会、讨论会、发放宣传资料等形式，宣传十六大及十六届五中全会精神，围绕文件精神展开了讨论；向广大妇女宣传区情、镇情、村情，深化形势任务教育。进一步加大了同“法轮功”等邪教组织的斗争力度。区妇联召开6次反邪教警示教育专题会，严格落实包保责任制，确保“三个零指标”的实现。各级妇联组织在“两节”期间、“法轮功”敏感日和“六四”前夕，以“串百家门、坐百家炕、解百家难”入户串门谈心的形式，密切关注“原法轮功”练习者的动向，防微杜渐。妇联组织深入妇女群众做好稳定工作的做法，经平顺书记批示，被市6.10办公室转发。二是进一步强化了广大妇女学法守法的意识。区妇联聘请法律顾问在街镇巡回举办普法培训班16期，受益妇女达2000余人；对不同行业的30多名女经纪人进行了有关合同法的培训，邀请西青分局法制办同志将相关法律知识录制成光盘，下发160个村和100个规模较大的企业播放。“三八维权周”和法制宣传日期间，各级妇联配合综治等部门，进行法律咨询30余次，发放了宣传资料8000余份，举办了法律讲座40余次。三是以宣传典型事迹为载体，正面教育的作用进一步强化。“三八”期间，区妇联举办了纪念“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会，共表彰了66名优秀妇女代表、各类先进个人以及26个优秀妇女组织、各类先进集体。中北镇党委书记高秀冬，“双学双比”女能手张云凤，学习型家庭典型张玉亭，在会上做了生动的事迹报告。在社会上引起了强烈反响。各街镇、各委办局妇女组织均结合实际，以开展“优秀事迹报告会”、座谈会、联欢会、联谊会等形式，大力宣传正面典型、倡导健康生活方式。各级妇联还充分利用各种媒体宣传先进典型。西青电视台《西青新闻》栏目在“三八”期间专题播放了8大类反映妇联系统先进个人和先进集体典型专题片。《天津日报》、《今晚报》等新闻媒体报道了妇联系统优秀个人、先进集体典型以及工作中的好经验24条。
  【“双学双比”活动】
  一是加大了实用技术的教育培训力度。组织发动农村妇女融入区351培训工程，13200名妇女通过培训、考核取得了红、蓝、绿证书。利用“农村妇女培训月”，依托各级示范基地，开展了实用技术培训87期，有4800人参加了种养殖、计算机、手工艺编织、家政服务等方面的技能培训，近500名妇女取得了家政培训及劳动力资源管理证书。在“送科技下乡”活动中，发放咨询材料1万余份，受益妇女达万余人。二是进一步扩大了科技示范作用。各级妇联组织以基地为依托，组织妇女学习新技术，试用新品种。如：区妇联在辛口镇第六埠高科技园，举办了优质、高效、脱毒的土豆新品种培训班，街镇妇联主席、女能手100余人参加了培训，购买了新品种，进行试种；组织了各街镇“双学双比”女能手到辛口镇科技示范基地参观学习，开阔妇女们的眼界，扩大了致富门路。2005年，新扩大3个“妇”字号基地，并协调科委、农委等“双学双比”成员单位以及街镇妇联主席、女能手参观，为调整产业结构起到了示范推动作用。三是为妇女提供了就业平台。各级妇联组织针对妇女的优势和市场需要，积极拓展视野，及时捕捉市场信息，形成了以家政服务、手工编织业为突破口的就业信息网络。区妇联多次组织妇女骨干去市妇联、河西等地学习手工编织技术，邀请编织业技术能人来为西青区妇女举办培训班56期，8000多妇女受益，为40名残疾妇女举办了为期3天的残疾妇女手工编织培训班，为妇女就业搭建了平台。各级妇联组织还积极为妇女寻找就业门路，区妇联为500余名受训妇女联系了外贸编织活，增加了她们的收入，各街镇妇联与街镇劳动服务公司配合为妇女们提供了就业机会3000余人次。
  【文明家庭创建工作】
  一是继续深化了“美德在农家”活动。扩大了活动的覆盖面，丰富了活动内容和形式。举办了“美德在身边”事迹报告会，挖掘了一批优秀家庭典型事迹，鼓励农户签订含有承诺性质的《美德在农家责任书》，“文明家庭标兵户”、“好儿媳”、“好丈夫”、“好公婆”的评选，进一步深化了“美德在农家”活动。王稳庄镇韩树凤十几年如一日照顾本村孤寡老人，被评为全国敬老之星。二是积极融入到“创卫”活动中。在“创卫”工作中，区妇联充分发挥宣传引导作用。下发了《关于开展“人人参与、建文明家园”，共创市级卫生区评比活动的实施意见》，多次召开了街镇妇联主席、委办局妇女干部专题会，联合区文明办、区环保局向全区妇女发放了3万余份《人人参与、创建文明家园》倡议书，与区工会、团区委联合下发了1万余份《人人参与、创建绿色家园》倡议书，与“创卫办”共同举办了千余名妇女参加的创建卫生区知识竞赛活动等，激励了更多家庭成员参与到“创卫”活动中。各村妇代会还充分利用宣传栏、标语、广播、闭路宣传“创卫”口号，下发了“创卫”格言一百条，使“创卫”工作家喻户晓。在广泛宣传动员的基础上，开展了让家里门外净起来卫生家庭、卫生胡同评比活动，评选出区级卫生家庭44户、卫生胡同、楼院17个。中北镇侯台村王铁柱家庭被评为全国绿色家庭。各街镇妇联组织了妇女参加卫生大清整义务劳动，将“创卫”工作切实落到了实处。三是重视母亲素质的提高。继续利用“家庭教育报告团”的资源，在各街镇巡回演讲，并将演讲过程录制成光盘，在各村闭路电视播放。通过组织特困家庭优秀母亲参加全国书市母亲专场捐赠图书仪式，组织350余名家长参加市妇联举办的家教知识讲座和教子格言信息征集大赛等活动。辛口镇优秀家长杨凤珍因教子有方被评为“全国双合格”家长。在市妇联“母亲文化周”系列活动中，选送了12幅字画参加“慈爱、伟大、杰出母亲书画展”，获得了一、二、三等奖各一个；在“和谐家庭风采展示大赛”中，派送的家庭代表荣获了三等奖；在“母亲健身舞大赛中”，曹庄子太极扇荣获二等奖；配合市妇联邀请早教专家冯德全，成功地举办了有关早期家庭教育专场报告会及治家格言专家恳谈会，得到了市领导好评。四是不断丰富妇女群众文化活动。各级妇联不断完善妇女文化队伍，全区271支妇女文化活动队伍，常年坚持活动，活动的内容越来越丰富，影响力越来越大，已成为了妇联组织凝聚妇女、与“法轮功”等邪教组织争夺妇女思想教育的阵地。这些文化活动队伍已成为区情反馈宣传队，上情下达、下情上达的信息队、理顺群众情绪的工作队。在天津市第24届三八健康杯暨健身操（舞）大赛中，中北镇曹庄子太极扇获民族组一等奖，李家园彩绸舞获现代舞三等奖。
  【维权工作】
  一是加大对男女平等基本国策和“两规”的宣传力度，优化了妇女儿童发展环境。大力推行男女平等基本国策进党校课堂，区妇联自编了有关男女平等基本国策讲稿，在科级干部培训班上进行了宣讲，提高了男女平等基本国策的知晓率。利用“三八”维权周和庆祝“六一”等活动，发放了“两规”宣传资料4000余份。二是整合社会资源，从源头抓好维权。针对信访接待中的家庭暴力比较突出问题，区妇联以提案的形式提交区政协立案，引起公安分局领导和各派出所的重视；将信访中有关政策侵权问题及时向区政府反映，引起区领导重视，责成信访办召开了相关部门参加的专题会议，依法维护了妇女权益；充分发挥妇儿工委的优势，召开妇儿委工作会议，认真落实全国和市妇儿工委会议精神，对各成员单位的中期监测评估工作进行了布置，对妇女儿童规划未达标的项目进行了分析，并督促有关单位落实完成。区妇儿工委2005年，被评为天津市实施妇女儿童发展规划先进集体。三是坚持为妇女群众办好事、办实事，促进了维权。春节前夕，开展了“为困难家庭送温暖、献爱心”活动，慰问了单亲特困母亲。各街镇妇联配合党委、政府入户慰问了孤儿、特困单亲母亲及残疾家庭751户。各级妇联组织开展了文明家庭、女领导干部、女企业家与贫困户结对子活动，结帮困对子4118对，帮资金10万余元。区妇联为150名特困母亲在天津市华夏医院免费进行了体检。“六一”儿童节期间，组织了各街镇部分特困家庭儿童参观自然博物馆，并给孩子们发放了衣服及学习用品；各街镇妇联也开展了丰富多彩的庆祝“六一”活动，慰问23所托幼院所，给特困生送去了文具、服装、资金，折合人民币4万余元。在全区继续开展了“阳光关爱”行动，各级妇联共筹集救助资金12万余元，救助困难学生293名。各级妇联组织接待来信来访313例，结案率98％，为维护西青发展大局做出了贡献。
  【自身建设】
  一是高标准地完成了先进性教育大大大大活动的各项任务。在教育活动中，认真查找在思想、组织、作风及工作方面存在的差距，召开了3次座谈会、发放了65份征求意见表，从各个层面广泛征求意见，汇总出6个方面存在的突出问题，并进行了认真整改，制定和完善了各种规章制度，为保持先进性教育活动经常化提供了制度保障。通过测评，群众满意率100％。二是进一步夯实了基层组织。对基层第二批申请达标的单位中的2个街镇和19个村、厂妇代会进行了检查验收，对基层规范化管理落实情况及阵地建设情况进行了检查和指导，使基层组织更加完善和健全。在辛口镇水高庄召开了“妇女代表联系制”现场推动会，推广了辛口镇妇联利用妇女代表联系制做好维护稳定工作的成功经验。全区160个村和妇女群众较集中的企业已夯实健全了妇女代表联系制，构筑了畅通的妇女联系网络和信息反馈系统，并形成规范化的管理，开展了常年的有效活动，为服务妇女、稳定社会发挥了作用。卫生局、房管局、民政局、建委、法院等单位，工作不断规范，开展了经常性的、有特色的活动，受到了所在单位群众的好评。三是狠抓了妇女干部自身素质的提高。以“创建学习型干部”为载体，各级妇联组织开展了法律、信访条例、有关业务知识、女性形象设计、新时期妇女干部应知应会等培训，受益妇女干部达3600人次。四是推进了妇女干部的培养选拔力度。根据市委组织部关于《进一步加强培养选拔优秀女干部工作》的文件精神，及时召开了座谈会，下发相关文件，要求各级妇联组织要重视培养选拔妇女干部工作，配合组织人事部门为妇女干部多做一些“搭梯子、压担子、给位子”的工作，促使更多的妇女人才脱颖而出。同时，对妇女参政状况进行了调研，调整充实了优秀妇女人才库，对183名优秀妇女人才重新登记，实行动态管理，为向组织部门推荐选拔优秀妇女干部储备了资源。
  工商业联合会
  【机构人员概况】
  西青区工商业联合会，共有干部职工8人，其中职工1人。
  领导班子主要成员：
  会长 @
  副会长 曹全兴
  张恩杰（不驻会）
  吴凤来（不驻会）
  【保持共产党员先进性教育活动】
  一是把学教活动延伸到重点骨干，边学边促。把在新的历史条件下，如何发挥自身优势、完善制度、深化服务，从做实事出发提升工商联工作的运行质量和水平作为工商联工作的中心课题和开展保持共产党员先进性教育活动的主要目标。学教活动的前期，对近20家会员企业进行了走访、座谈，了解情况、听取意见和建议，重点宣传区先进性教育活动的主要精神和部署，使会员企业及时了解和掌握全区政治、经济形势，团结引导会员企业团结在区委区政府周围。二是指导企业的重大经济活动。对两家企业的后续发展提出了建议，对一家企业的重大经济活动提出了指导性意见，帮助一家企业规范了内部管理，为一家企业协调解决了长时间悬而未决的经营场所、地产证照等难题，使会员体验了深化服务和先进性教育活动的实际效果，反响很好。三是在学教活动中，筹备召开了商会信誉联保共同体年度工作会议，分析了共同体一年来的主要工作经验和不足，总结了联保贷款给会员企业带来的生机和活力以及个别企业资金运作过程中存在的问题，完善和补充了2005年联保共同体工作方式和工作机制，为会员企业协调贷款2495万元，落实了在先进性教育活动中提出的切实为会员企业办实事、办好事的工作目标。四是充分利用自身优势，注重商会活动的联络、交流及外向延伸，为区域经济的发展和招商引资提供信息、牵线搭桥。学教活动中为有关街镇介绍投资项目四个，其中三个项目草签议向书，两个项目已在年内签约运行。五是学教活动使机关全体党员受到了深刻的教育。
  【思想政治工作】
  一是努力使思想政治工作多样化。年内实现了与驻区部队的联谊共建，组织了第一次企业家实弹打靶及与部队官兵的联谊座谈，极大地丰富了企业家的政治生活。组织了企业家体检，有50余人参加了免费查体，体现了区委、区政府对民营企业家的关怀。二是加强调查研究，拓展服务平台。在经济社会快速发展的过程中，注意把握个私经济的特点，寻求新的工作切入点，全年深入企业联系会员200余人次，与100多位企业家进行了座谈和交流，广泛听取和征求他们对加快民营经济发展的意见和要求，认真总结民营经济中的好经验、好做法，及时发现和分析存在的问题和隐患，有针对性地向他们提供政策、法律、市场、金融和人才管理等方面的信息，为企业的发展提供更加宽松和谐的环境。第一，为了更好地落实区委、区政府关于个私经济发展的有关规定，稳定民营企业职工队伍，解除民营经济的后顾之忧，充分调动民营企业职工的积极性，为民营企业争取政策支持，我们在年初与区劳动和社会保障局、区社保中心联合举办了社会保险专题培训，既讲解了社保和商业保险的区别，又为民营企业职工参加养老保险、工伤保险、医疗保险等可行性操作进行了协调和部署，共有62家会员企业参加了培训，使民营企业职工的参保率大大提高。第二，与区工会、劳动和社会保障局联合举办了民营企业招聘周，共签订劳动意向书1568份，吸收了大量下岗失业人员和外来务工人员和应届大学毕业生就业，既为社会稳定做出了贡献又缓解了民营企业用工难的问题。第三，与区质量技术监督局联合举办了促进民营经济发展座谈会，通过面对面的交流，使企业了解了质量技术监督等方面的政策知识，提高了质量意识，并就一些实际问题的解决进行了交流协商，取得了很好的效果。
  【对民营经济的政策引导和培训】
  引导会员树立科学发展观和良好的经营理念，认清形势，解放思想，努力提高自身的综合素质和能力。围绕区委的中心工作，不断调整和分析新形势下工商联（商会）工作的特点，拓展和延伸服务领域，客观科学地帮助、引导、协调会员企业的发展，为他们提供经济、法律、社会舆论等方面的支持，积极引导他们做经济上有发展、政治上有进步的社会主义事业合格的建设者。重点做好培训工作，提高企业家综合素质。合理引导，提供平台，有针对性地关心、帮助企业家成长，为企业做优、做强、做久提供智力资源。近年来，民营企业在快速发展壮大的同时，显现出民营企业新旧更替周期加快、部分民营企业发展缓慢的状况，其主要原因就是人力资源管理水平跟不上经济和社会的发展速度。为提高企业家自身素质和企业人力资源管理水平，我们采取走出去和请进来的方法，组织和举办各类政策理论和专业知识讲座20余次，参训人员达到200余人次。另一方面，我们利用《商会通讯》等宣传手段，及时向会员企业通报商会工作动态和信息，尤其是介绍、宣传有关民营企业发展的宏观理论、方针政策、管理经验和教训等，帮助会员企业开阔眼界、拓展思路、提高决策水平。太平洋制药有限公司、金岛润滑油有限公司于2005年先后成立了太平洋科技集团有限公司和中澳国际集团有限公司，成为我会首批集团企业，它们的发展壮大标志着我区民营企业整体运行质量的提高。
  【组织建设】
  按照“稳步发展、调整结构、提高质量”的原则，我们分析了近年来工商联队伍的组织状况和运行效果，注重会员队伍结构的优化和综合素质的提高。对各方面推荐的企业进行了走访、考察，有近30家企业成为我会会员。同时，本着促进地区产业结构调整，构筑行业优势，我们对行业商会和基层分会的建设做了大量的考察准备工作，与几个行业的数十家企业进行了座谈和交流，对建立五金商会和如何发挥作用进行了必要的探索，对我区筹备和建立物流商会进行了调研摸底和前期准备，向领导和有关部门通报了情况。我会还积极指导、帮助、督促会员企业建立党团组织和工会组织，构建新型企业文化，完善企业管理机制，提高管理水平，增强发展潜力。