泰达图书馆

开展民警违法犯罪和严重违纪“零点”目标活动。建立体现队伍特点的党风廉政监督制约、激励机制。加强内外监督，坚持“从严治警，从优待警”方针，牢固树立立警为公、执法为民思想。大队聘请3名执法监督员，每半年召开一次执法监督员座谈会，征求执法监督员对大队工作的意见和建议。大队领导深入企业单位征求对交通管理工作和队伍建设的意见、建议。在执法中，无违法违纪案件、无受到党纪政纪以上处分的民警、无民警责任信访和属实举报、投诉；无公路“三乱”、无民警违反“五条禁令”等违法违纪问题发生。
  大队党支部认真落实“三会一课”制度，按期召开党员大会、民主生活会和支委会，每季度给党员和入党积极分子上一次党课，抓好党员政治理论学习，组织全体党员认真学习党内“两个条例”，不断提高党员理论修养，发挥党员先锋模范作用，增强党支部的创造力、战斗力和凝聚力。