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支队召开新训以及执勤岗位练兵动员大会，下发实施方案，建立奖惩措施，成立由军政主官挂帅的工作领导小组，多次召开党委专题会议研究和部署新训及“五四”比武考核工作。拨发专项资金用于奖励在比武活动中成绩突出的集体和个人，为开展比武集训活动提供物质鼓励。司令部考核办公室成员、各中队干部及业务骨干始终坚持在第一线，科学施训，注重训练方式多样化。支队领导多次深入训练场指导工作。其间，组织开展3次新兵业务对抗赛、2次支队执勤岗位练兵业务比武对抗赛。经过为期两个月的集训考核，支队取得总队团体成绩第6名的突破性名次，被总队评为“五四”青年业务比武优胜支队；7人被总队评为“五四”青年业务比武训练标兵。支队召开表彰大会，18人受到支队表彰及7万元物质奖励。