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概述
  2011年，开发区卫生管理部门围绕年度工作目标，强化医疗卫生服务监管，强化卫生监督队伍建设，着力推进社区卫生服务体系建设，全面推动工作开展。
  泰达医院评定“三甲”工作全面启动，稳步推进，主要业务指标增长迅速，门、急诊量比上年增长17.5%,甲类手术开展量上升10%。泰达国际心血管病医院管理体制和运行机制创新得到广泛认可，中央多家新闻媒体集中报道，党和国家领导同志给予充分肯定。其护理专业获评全国重点学科，医疗保险跨省实时联网结算，成为全国首创。尝试中外合作、合资办医模式，天津市第一家中外合资医院一泰达普华医院设立。泰达新世纪妇儿医院项目落户。
  开发区社区卫生服务中心设立，实现对社区卫生服务站的一体化管理和社区卫生服务在开发区全覆盖。在社区启动医指通预约挂号系统，实现社区卫生机构与大医院共享专家资源。引入境外医疗机构一新加坡马光保健集团承担社区卫生服务，取得实质进展。承担世界卫生组织“青年流动人口健康促进与卫生服务项目”,3年累计为1万余人次的青年流动人口提供健康服务，得到联合国世界卫生组织项目官员肯定。
  公共卫生服务机构内涵建设提速，加强公共卫生服务机构干部队伍建设，全年集中业务培训3次，努力使每一名工作人员“一专多能”。开展卫生监督现场快速检测业务培训及演练，提高现场处置能力。完成大型会议（活动）保障任务20余次。办理行政许可367件，日常卫生监督1144户次，监督覆盖率100%。开展脊髓灰质炎、麻疹、水痘疫苗接种,共接种4914人次，有效控制传染病发病率，麻疹及其它感染性腹泻发病比上年大幅下降。
  （刘海波 刘淳）
  医政管理
  〔打击非法行医等专项活动〕 2011年，开发区卫生管理部门开展打击非法行医、治理非法医疗广告、规范抗生素临床使用及麻毒药品治理等专项行动，共出动监督执法人员90多人次，检查区内23家医疗机构。
  （刘海波刘淳）
  〔贯彻职业法规〕 宣传贯彻《执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》和《医疗机构管理条例》，对全区卫生技术人员执业注册和医疗机构职业情况每季度检查一次，使所有医务人员均持证上岗，医疗机构均在所批准的执业范围内经营，有效杜绝非法行医行为。到2011年底，医师首次注册41人次，医师变更注册87人次，执业医师考试报名67人次，护士新注册29人次。
  （刘海波 刘淳）
  食品药品管理
  〔食品安全〕2011年，开发区食品药品监管部门制定《开发区食品安全协调委员会工作制度》、《食品安全事故应急预案》等规章制度，确保食品安全工作开展。召开食品安全委员会办公室联席会和专项治理会，部署专项治理工作，采取集中行动、互联互动的方式，完成各项治理工作。在“地沟油”、“违法添加非食用物质和滥用食品添加剂”等专项治理中，采取宣传培训和监督检查相结合的方式，提高公众食品安全意识，强化企业是第一责任人意识。全年开展食品安全培训6次，培训2600余人次，发放食品安全宣传资料2万余份、培训材料820份，检查食品企业1616户次，出动执法人员3269人次。协助办理食品安全案件2件，餐饮服务行政许可200余户次。与区内食品企业签订安全承诺书，做到餐厨垃圾合理回收、流向可控，有效保障大众饮食安全。
  （袁红坤）
  〔药品医疗器械安全〕2011年，开发区食品药品监管部门的药械监管工作，以整顿和规范市场秩序为宗旨，加强安全专项治理，保持打假治劣的高压态势，突出“四抓”，净化区内药械市场。对新划拨企业进行摸底调查，建立企业档案，针对产品特点开展药品生产工艺核查、基本药物电子监管等。对发现的假劣药械做到“清查不准有疏漏、假劣药品不准使用、伤害事故不准出现”。严格药械经营、使用准入，结合生产体系考核和GMP、GSP认证开展对企业的全面检查，规范生产、经营活动。着力开展药械安全宣传工作。加强药品安全协管员和企业负责人培训，营造安全用药、合理用药的氛围。全年在“非药品冒充药品”、“违法药械广告”、“中药饮片专项检查”和监督抽验中出动监督执法人员323人次，发放宣传材料200余份，监督抽验药械160余批次，处理协查函22件，开展生产体系考核6户次、19个品种，GSP认证6户，行政许可13户次，办理投诉举报4件。
  （袁红坤）
  〔走访、帮扶生物医药产业〕2011年，开发区食品药品监管部门定期走访生物医药企业，推进生产规范和质量提高。配合招商部门，研究、解释生物医药企业生产、注册等法规。协调市相关领导现场办公，助企业调结构、帮企业增活力、推企业上水平，优化生物医药产业发展环境。诺和诺德公司新工厂通过认证，引入新的生产线，生产能力大幅提升。瑞奇外科超声刀项目完成临床试验，提交注册，开启多功能高频电刀的研发程序。正元盛邦公司取得7个Ⅱ类医疗器械注册证并投产，Ⅲ类医疗器械3个品种通过国家质量体系考核。登士柏、中新科炬等企业不断增加新品种生产线，增加出口。全年走访、帮扶企业12户次。
  （袁红坤）
  〔药品不良反应监测〕2011年，开发区食品药品监管部门制定药品不良反应、医疗器械不良反应事件监测工作计划，建立监管部门、企业共同参与的不良反应网络直报制度，辖区内药品、医疗器械生产企业全部入网，直报工作顺利开展。定期对网络直报信息进行审核和发布。不定期与辖区内药品、医疗器械生产、经营和使用单位座谈，反馈监管部门掌握的资料，对各单位的不良反应情况及时上报，提高报告效率。
  （袁红坤）
  国办医疗机构
  〔泰达医院〕2011年，泰达医院将质量万里行和三级医院评审、JCI国际认证等有机结合，全面提升质量管理，全面推进各项工作、任务、目标落实，持续改进医疗质量，保障医疗安全。
  主要业务完成情况 2011年，医院开放床位520张，聘用人员746人。有护理人员320人，医技人员308人，其中高级职称专业技术人员112人，享受政府特殊津贴人员4名，博士生导师1人，硕士生导师4人，有博士学位的9人，博士后2人，硕士学位73人。门、急诊业务量增长17.5％，出院人数增长12.7％，手术例数增长17.19％，甲乙类手术例数占手术例数的67.82％（滨海新区最高）、床位使用率增长1.9％，门急诊收入增长20.3％，住院收入增长11.6％，药品收入下降0.91％，医药比从48.61％降至41～43％之间，门诊单张处方均价163.68元（滨海新区最低），下降14.80％，抗菌药物仅占门诊处方的17.69％（天津市最低），出院人次数与门急诊人次数之比1.55％，手术人次数与出院人次数之比45.51％，医院经济运行趋于正常。
  规范化管理 成立“三甲”创建工作领导小组及办公室，三甲办成员由7名来自临床科室的医学专家组成。培训干部依靠中坚力量，发动群众全员参与。提出转变作风、强化基础、注重内涵、规范管理的指导思想。院长带头，全员参与，科主任、护士长负责，职能科室把关，逐层分解存在的问题，三甲办督导解决问题的全过程。完善行政管理制度51项，后勤管理制度39项，医疗管理制度81项，财务管理制度39项。
  完善监督机制 医院设立审计监督科，全面负责对固定资产购置和使用、药品和耗材的购销、医疗服务价格执行等经济活动的监督和审核。完成医院前期工作的审计。完善内部监督机制，规范收支，保证经济活动合理、合法和效益。
  规范医疗行为 16个临床科室开展21个单病种管理。24个临床科室开展397个临床路径管理。开展处方点评、用药监控、专家专题讲座等，控制医药比至部颁标准之下。优化服务流程，启用门诊叫号系统和门诊窗口错峰服务，开展多途径门诊预约，开放无假日便民门诊等。创立滨海新区大医院与社区站联网服务立体就诊模式，减少门诊病人等候时间。推进优质护理示范岗工程。建立急救出车记录与随访。制定转院转诊流程。强化院内外会诊管理。增加患者评估体系。实行三级医师责任制及首诊医师负责制。坚持医疗指标完成情况的周报告月统计公布。公示甲级病历书写优良与不良名单，聘请专家为医疗文书规范把关。
  确立强势学科 在已有重症医学科、骨科、普外科、神经科、耳鼻喉科、内分泌科的基础上，提升强势学科群落的31个临床科室即急诊科、EICU、ICU、新生儿重症、神经科重症、普内科、内分泌科、肾内科、神经内科、皮肤科、呼吸（感染）科、儿科、普外科（血管外科）、神经外科、骨科、（中西医结合骨科）、泌尿外科、胸外科、妇科、产科（计划生育）、眼科、耳鼻喉科、口腔科、麻醉科、疼痛科、中医科、康复科、按摩理疗科、高压氧科、血液净化科、预防保健科及11个医技科室。
  科教成果 2011年，医院拨出300万元科教经费用于科研，包括实验室经费、进修培训费、学术会议及学术交流、论文发表版面费、外出参加会议经费、教学经费、重点发展学科培养经费、科技相关项目评审等。全年申报市级科研项目26项，申报滨海新区2个重点学科，科技项目立项6项，市新技术引进5项，科研成果获奖。发表论文17篇，其中核心期刊8篇，专业期刊9篇。举办学术会议9次；举办国家级继教项目3项，天津市继教项目4项。申报2012年国家级继教项目3项，天津市级继教项目2项。
  （霍玉霞）
  〔泰达国际心血管病医院〕 2011年，泰达国际心血管病医院在管理体制、运行机制和优质服务等方面进行改革和探索。
  全年门急诊完成149085人次，比上年增长27.24％；出院病人10348人，增长16.82％；日均占床221.4张，增长10.09％；出院者平均住院日7.8天，减少0.5天；外科手术完成1232例，增长6.12％；内科介入诊断治疗完成7097例，增长23.94％；药占比18.64％；患者综合满意度99.9％；员工综合满意度92.5％。
  改革探索得到社会认可 泰达国际心血管病医院在公立医院改革中所进行的管理体制和运行机制创新得到广泛的认可。2011年1、2月，新华社、《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《科技日报》等中央新闻媒体，集中报道医院的改革创新成果。12月出版的第23期《求实》杂志以公立医院改革的先行者为题，报道医院改革做法和成绩。4月14日，院长刘晓程在天津市医改工作会议上做《坚持体制创新、探索改革之路》发言，全面介绍医院的管理体制和运行机制。5月18日，国务院医改办主任孙志刚率调研组到院调研，对医院在体制改革、机制创新、精细化管理等方面做出的成绩给予充分肯定。6月23日，院长刘晓程被聘为国务院医改专家咨询委员会委员。2011年底，刘晓程获《中国医院院长》杂志评选出的“2011最具领导力的中国医院院长”称号（全国有16位院长获评）。医院获卫生部医管司和《健康报》评选出的“2011医院改革创新奖”，12月18日，在北京举行颁奖盛典。
  推进公立医院医政创新 医院实施“环境年”建设，环境改造投资90万元，监控室改造投入10万元，污水处理改造投入90万元，信息系统改造投入535万元。监控室增加20个探头，更换信息储存设备，重点部位录像储存达到30天。8月31日，市卫生局局长王贺胜率检查组检查验收，对医院开展“环境年”建设给予充分肯定。医院在网络、电话、短信、现场预约门诊挂号的基础上，开辟医指通预约挂号，方便患者就诊。医院在开放周六门诊的基础上，开展全部假日门诊。坚持合理用药，坚持抗生素的合理使用，在卫生部抗生素专项治理工作中成绩突出。医院护理科获国家临床护理重点专科。全院100%开展优质护理服务病房,一个护士分管8个病人.实现护理信息系统与移动护理完全对接。创造护理排班系统，建立移动式护理工作站。加大护理培训，举办首批护理培训班，请美国、日本、香港、台湾的专家讲听课。
  医院的物业公司涌现出全国劳模式的技术能手——梁志茹，获此殊荣的护理员全国只有2名，另一名来自北京协和医院，卫生部人才交流中心主任和中华护理学会的领导到医院为梁志茹颁奖。
  12月1日，医院结构化电子病历正式启用，按卫生部电子病历试点医院的要求稳步推进。
  泰达国际心血管病医院对口支援甘肃省平凉市中医医院和武威市凉州区中医医院，接收2名医生进修。医院承担北辰、杨柳青、大港、咸水沽、东丽医院共5名心内科医生为期半年的进修任务。
  人事制度改革取得突破 泰达国际心血管病医院是全国公有制医院中唯一在人事制度上取消行政级别和事业编制，破除干部终身制，实行全员聘任制，用岗位管理取代身份管理，所有在职人员档案均交由人才交流中心托管的医院。医院根据事业发展需要，自己核定人员编制，绝大部分编制用于临床和辅助科室。医院人员由2003年底的263人涨到2011年底的530人，医生占全员的1/4,护士占全员的1/2,行政管理人员几年没有增加，比例由4.7%、4.6%.缩到2011年底的4.3%。这一点得到卫生部党组书记张茅的肯定。
  医院实行严格的考评制度。每年考评严重不合格、不胜任的员工下岗。实行评聘分开的选拔用人制度，高职称、高学历的可能低职位聘用，低职称、低学历也能高职位聘用。
  2011年8月5日管委会52号文件规定“泰达医院、泰达国际心血管病医院非编制内聘用制人员退休后待遇可参照市同类医院退休人员待遇标准，由社保发放养老金并通过职业年金等形式给予补充。”由此解决了改革后员工由于五险一金纳入社会保障体系，其养老保险水平低于老体制医院，不利于吸引人才的问题，员工没有了后顾之忧。
  学科建设成果 2011年1月，医院护理部人选国家临床重点专科，获300万元项目经费（全国20家医院入选）。8月，医院心脏大血管外科被评为国家临床重点专科，获500万元项目经费（天津仅此一家）。心脏内科和麻醉科被评为滨海新区重点学科，各获60万元建设经费。11月15日，在医院学术报告厅举行首届滨海新区重点学科授牌仪式。年底，医院获天津市人力资源与社会保障局颁发的博士后流动站资质。
  2011年，以第一作者发表的论文在核心期刊有46篇，中华级期刊有18篇，SCI收录13篇，其中基础医学研究中心12篇，在这12篇中，最高得6.1分,最低得1.5分,平均近4分，为提高医院学术水平、国内国际知名度起到重要作用。其中，“法洛氏四联症全基因组关联分析研究”首次在国际上发现与正常对照人群不同的35个拷贝数变化位点，引起国内外同行的关注。全年获天津市科委自然科学基金1项，市卫生局科技基金项目7项，滨海新区卫生局科技基金项目10项，院级课题10项。新技术引进填补市内空白项目2项，发明专利1项，市科技成果认定1项。
  探索发展模式 4月26日，医院与美国亚太医疗集团合作，共同成立天津首家中外合作医疗机构——泰达普华医院。该院与国际国内的商业医疗保险接轨，可以满足人们对不同医疗服务质量的需求。经过房屋改造和流程再造后，2011年上半年正式开诊。
  10月14日，医院与国药控股股份有限公司合作,建立中国首个医院物联网。物联网利用先进的RFID——无线射频识别手段以及条码手段，进行全面的药品、耗材以及行政后勤设备、移动设备、一些病人尤其是小儿的跟踪管理，使老百姓“看病难、看病贵”问题得到解决，药品做到零差价销售，改变现有物流配送系统。
  10月18日，医院和百多力（北京）医疗器械有限公司合作创建的“泰心——百多力起搏器无线监测服务中心”在泰达国际心血管病医院落成。此中心是国内乃至世界首家由专业医疗人员对植入起搏器、ICD（可植入心脏除颤器）、CRTD（三腔起搏器＋可植入心脏除颤器）患者情况进行网络监测并管理数据信息的专业机构。
  11月，张家口市正式将泰达国际心血管病医院确定为非转诊的医保定点单位。12月，医院与秦皇岛市签署协议，确定泰达国际心血管病医院为其非转诊的医保定点单位。
  发展社会公益事业 医院的志愿者工作成为全国亮点，全年服务次数达到1897人次，捐款47．2万元，捐物2153件。手术救治孤贫儿童547例，其中最多的是“爱心行动”237例，“爱佑童心”194例。2011年，筛查先天心脏病儿童111511例。至2011年底，累计完成400577名儿童的筛查，查出11076名有手术治疗指征的患儿及时得到救治。2011年8月31日，医院利用中国移动慈善基金启动内蒙古先心病筛查工作，开创跨省进行系统先心病筛查的先河。内蒙古自治区副主席出席启动仪式。2台筛查车可以远程听到儿童的心音、看到共饱和度和图像，行程1.5万多公里，筛查46个旗县、6940多人，查出先心病儿童345人。到年底完成手术226人。
  加强行风建设 医院进一步规范设备、物资采购和工程招标管理，规定未达到国家政府采购的，但金额在5000元以上的采购和工程，必须进行院内招标或者议价招标和议价过程中必须有纪检监察和财务部门人员参加；所有参与人员在采购审批表上签字，才能报院长审批，财务才付款。在滨海新区行风检查和中国医院协会“全国百姓放心示范医院”的检查中，医院得到高度赞扬。
  2011年，医院参加的开发区第22届运动会，取得团体总分第3名的优异成绩。举办“5·12”国际护士节庆祝系列活动，到东丽区进行拓展训练。举行庆祝建党90周年大会，院长刘晓程给全体党员和干部、入党积极分子上党课，大家重温入党誓词，牢记光荣使命。举办第七届趣味运动会，院庆摄影展等活动，极大地丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的爱党、爱国、爱院意识。
  （霍玉霞 张文斌 田云）
  〔社区卫生服务中心〕开发区社区卫生服务中心于2011年10月8日开始运营，泰达医院原83名在编员工分配到中心工作。
  芳林、康翠、雅园、翠亨、西区、学院区6个社区卫生服务站与泰达医院完成交接，诊疗工作未受任何影响。现代产业园区、天滨公寓、天富公寓的社区卫生服务站筹建进展迅速，房屋和设备设施准备完毕。紫云社区卫生服务站的用房确定租用开发区俱乐部1楼的房屋，面积约200平方米。
  社区卫生服务中心坐落在学院区，和学院区社区卫生服务站一起办公。其儿童计划免疫和儿童保健工作在泰达医院。
  开发区管委会副主任孙胜多次召开社区卫生服务中心会议，听取工作汇报，并与开发区教文卫体局局长曾佳多次到各社区卫生服务站检查指导工作。年内，社区卫生服务中心召开1次全体职工大会、1次全体党员大会和4次工作例会，将中心工作计划传达给职工。对个别思想有顾虑的员工做深入细致思想工作，人员分流工作平稳有序。
  按照开发区管委会要求，出台考勤制度、劳动纪律与行为规范、办公用品物资耗材领用管理制度、印章使用管理规定、药品有效期管理制度等规章制度。还出台社区卫生服务中心员工语言行为规范，从仪表、着装、语言、行为等方面规范职工言行，树立文明服务风气。
  服务中心制定培训计划，采取自学、内部交流、外聘专家讲课、外出参观学习等形式培训，提升职工业务水平和工作能力。社区卫生服务中心成立质量考核管理组，即医疗质量管理组、护理质量管理组、感染控制管理组、妇儿保健质控组，并制定质量管理计划和考核标准。中心制定《开发区社区卫生服务的发展规划草案》，明确社区卫生服务工作的指导思想、主要原则、总体目标、体系建设、对策措施和特色。主要内容为建立60岁以上人群的健康档案；对老年人、残疾人、困难户和患有慢性疾病的居民进行重点管理；探索实行服务合同式管理；针对外来务工人员、流动人口多的状况，提供免费或价格低廉的基本医疗服务。重点进行生理、计划生育和健康知识普及和宣传。突出信息化管理，同三级医院紧密合作的双系统服务；在社区和公寓建立健康讲座，请专家讲课；各社区卫生服务站开展比武考核；完善社区卫生服务考核体系等。
  （霍玉霞 张文斌 田云）
  民办医疗机构
  〔简况〕 随着医药卫生体制改革的深化，开发区民办医疗机构呈现不断发展势头。民办医疗机构经营机制灵活、办医形式多样、诊疗特色鲜明、市场开拓和服务意识较强，逐步取得群众信赖，成为开发区医疗服务体系中重要力量。2011年末，开发区民办医疗机构共有一级医院9所、门诊部9所、诊所9所，其中1所中医专科医院，3所口腔专科门诊部，其余为综合性医疗机构。
  （刘倩 张楠）
  〔天津华泰医院〕 天津华泰医院成立于2003年5月，总部位于开发区第五大街百合路8号，为一级综合医院，是经天津市卫生局批准的非盈利民营医院。2007年1月25日，该医院经天津市劳动和社会保障局批准，成为社会医疗保险定点医疗机构。2011年底，医院总建筑面积1843平方米，共有职工115人，其中卫生技术人员占80％。2011年全院接诊患者81797人次，无一例医疗差错事故。该医院定期开展业务培训，组织脱产外训，医务人员专业基础知识和操作技能不断提高。医院与世界卫生组织开展青年流动人口卫生服务计划，受到世界卫生组及周边青年职工好评。
  （刘倩 张楠）
  〔爱心医院〕 天津爱心医院成立于2007年9月1日，建筑面积1000平方米，地址位于开发区第三大街和洞庭路交口。2011年，有职工50人，其中医技护人员41人。该医院是营利性一级民营医疗机构，天津市医保定点医院。2011年共接诊患者7154人次，比上年增长23％。
  （刘倩 张楠）
  〔圣爱医院〕 天津圣爱医院于2005年8月成立，是以专科特色为主的股份制（普通合伙）综合性民营医院。坐落在开发区第二大街10号。设有妇科、皮肤泌尿外科、中医科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、计划生育技术服务等科室。2011年，有职工37人，其中卫生技术人员27人（执业医师7人，注册护士14人），管理人员5人。开放病床23张，门诊5197人次。
  （刘倩 张楠）
  〔天津金桥医院〕 天津金桥医院于2009年11月成立，坐落在开发区第一大街60号，为股份制（普通合伙）综合性民营医院。2011年，有专业技术人员35人，其中医师9人，医技人员7人，护理人员13人，其他卫生专业人员6人。全年门诊诊疗3326人次，其中初诊2589人次，复诊737人次，没有医疗事故和重大医疗纠纷。
  （刘倩 张楠）
  〔博爱医院〕 天津博爱医院成立于2007年，位于开发区洞庭路10号，建筑面积5500余平方米，是具有医疗、教学、康复和预防保健等功能的综合性民营医院。设有内科、外科、耳鼻喉科、妇科、计划生育科、宫颈疾病科、泌尿外科、不孕不育科、中医科、前列腺科、胃肠科、皮肤科等临床科室和放射科、影像科、心电图室、检验中心、胃镜室、耳鼻喉内窥镜室、宫腔镜室、妇科微创中心等医技科室，病床30张。2011年，有在职副高级职称人员5名，中级职称20名，医技人员36人。全年门诊量4000人次。
  （刘倩 张楠）
  〔真情医院〕 天津真情医院成立于2003年，坐落在开发区第三大街翠亨广场东侧，是开发区合资兴办的综合性、非营利性天津市医疗保险定点医院，房屋使用面积2100平方米。有针灸、理疗科、妇科、计划生育专业（宫内节育器置取术、负压吸宫术）、眼科、耳鼻喉科、口腔科、肛肠科、痛风科、医学检验、医学影像等学科。2011年，有医护技人员24名。全年接诊约2.5万人次，接待体检人员3.6万人。
  （刘倩 张楠）
  〔海滨中医院〕 天津海滨中医院建于2009年8月8日，地处开发区第二大街21—2号，是开发区首家民营中医专科医院。占地843平方米。设有中医科、中西医结合科、针灸科、推拿科、内科、外科、妇科、皮肤科、医学检验科、医学影像科。有卫生技术人员14名。其中高级职称1名，中级职称6名，初级职称7名。全年门诊量7300人次。
  （刘倩 张楠）
  〔儿童病医院〕 天津儿童病专科医院创建于1988年,2006年迁址于开发区第二大街，建筑面积1156.86平方米。设有内科、外科、耳鼻喉科、化验室、心电图室、注射室、药房等科室。以开展中高端、精品医疗服务为基本定位。2011年底，有注册医师37名，全部为天津市儿童医院退离休医师，全年门诊量136258人次，门诊输液观察完成23890人次。
  （刘倩 张楠）
  〔奥华医院〕 天津开发区奥华医院成立于2010年月，位于开发区黄海路182号5号楼。设有内科、外科、妇科专业、皮肤科、中医科、预防保健科、医学检验科、医学影像科。2011年底，有职工34人，其中医技人员20人。全年门诊量23647人次。
  （刘倩 张楠）
  卫生监督执法
  〔卫生监管〕 开发区卫生监督部门坚持对开发区所辖6个区域进行全覆盖的卫生监督检查。2011年监管总数1246户，换发餐饮服务许可证和卫生许可证共596户。对餐饮服务业、公共场所、生活饮用水、职业卫生、放射卫生、学校卫生、消毒产品、医疗机构等日常监督检查1895户次，比上年增长2%,监督覆盖率100%,学校食堂等重点单位监督频次达4次/年。圆满完成23次大型会议的食品安全卫生保障工作。全年受理投诉56次，均及时办结，没有发生食物中毒等重大突发公共卫生事件。
  保障餐饮业食品安全 强化管理，明确责任，局—站—科—监督员层层签订责任书。全面推行监督工作网格化管理，做到横到边、竖到底。突出重点，餐饮业卫生监督覆盖率达100%.学校食堂等重点单位每年监督4次。将永旺梦乐城（中国）商业管理有限公司内的24户小餐饮单位作为开发区小餐饮食品安全示范街，街内不存在无证餐饮服务单位。严厉查处无证经营问题。对发现的无证小餐饮经营户采取分类处理、打扶并举的原则，将无法办理餐饮服务许可证的经营户，各部门配合统一予以取缔。强化餐饮服务单位是食品安全第一责任人的意识，分别与餐饮服务单位签订《食品安全承诺书》、《食品安全责任书》。
  水质卫生监督、监测 对区内2户集中式供水和18户二次供水单位，定期监督检查和抽样检验，水质检测合格率达10。％。七、八月，对全区9个游泳池进行2次全面监督和池水水质监测.其中4户池水温度、4户游离性余氯、1户尿素和1户细菌总数不合格。对不合格者下达限期整改的卫生监督意见书并跟踪整改落实情况。
  打击非法行医、非法采供血等违法行为 对全区23户医疗机构进行日常监督检查，全面检查其持证行医、医疗垃圾管理、传染病防控、采供血等情况,覆盖率100％。对存在非法行医行为的2户医疗机构实施处罚。
  职业卫生、放射卫生监管 全年参加企业建设项目审批26户；组织企业建设项目预评价和竣工验收评价21户；企业职业健康监护档案建立率100%。组织《职业病防治法》宣传周活动。依照天津市和滨海新区要求，联合开发区安监局启动全国职业健康状况调查。
  对48户从事放射工作单位（包括6户诊疗机构）进行放射防护监督检查，监督覆盖率100%。完成四个季度收集、审核、上交和领取放射剂量牌共1381个。杜绝个人剂量超标现象。
  公共场所量化分级管理 依照全市统一安排，提前完成住宿业、洗浴业、美容美发业和游泳池四个行业的量化分级管理。启动娱乐场所量化分级管理。
  国家卫生监督信息系统数据录入 此项工作涉及公共场所、生活饮用水、职业卫生、放射卫生、消毒产品企业及传染病防治共370户单位的基础数据录入，包括卫生监督部门的日常监督数据、监督监测数据、处罚数据录入等。
  （张宜友 张宇）
  〔大型会议卫生安全保障〕 2011年，开发区卫生监督部门全力以赴，圆满完成23次大型会议公共卫生安全保障工作，会期共55个工作日，占用休息日21个。共出动监督员202人次，出动监督车辆95辆次。完成会期的蔬菜、水产品、食用油、熟肉制品、加工用具、餐具消毒、操作人员手部等快速检测，共检测样品426份。卫生监督部门对每次大型会议保障工作，均制定详细的工作预案和执行方案，做到严格程序、认真对待，确保万无一失。对会议场所周边的餐饮业、公共场所，也进行监督检查，确保不发生突发公共卫生事件。
  （张宜友 张宇）
  卫生防疫
  〔疾病预防控制〕2011年，开发区内报告传染病发病例数比上年显著下降，无甲类传染病报告。完成区内食品、公共场所、职业病危害因素等从业人员健康检查37584人次。完成区内企事业单位的食品、餐具、水质、公共场所、职业危害因素、从业人员血液、粪便样品等7大类65492份样品的检测。完成743名8月龄～4周岁儿童麻疹疫苗强化免疫，接种率达100％。2010年11月1日至2011年10月31日，经传染病报告网络上报传染病636例，无甲类传染病报告，乙类传染病报告10种224例，丙类传染病报告4种340例，水痘等非法定报告传染病报告2种72例。以2009年常住人口16.87万人计算，法定传染病发病率334.91/10万，其中乙类132.19/10万，丙类202.73/10万，非法定报告传染病发病率42.68/10万，无死亡病例报告。与上年比，区内猩红热发病上升明显，麻疹、其他感染性腹泻病发病大幅降低，其他疾病发病基本持平。
  通过加强麻疹、风疹监测，推动散居人群、重点人群麻疹疫苗接种等措施，2011年区内麻疹发病只有2例，比上年的45例明显下降。手足口病防控：2011年区内手足口病发病133例，与上年的138例基本持平。防控手足口病的主要措施是：开展手足口病防控工作会议及相关知识培训；随时关注各学校、托幼机构儿童发病情况，及时调查处置病例，向发病单位提出防控措施。向学校、托幼机构发放消毒药品。猩红热防控：2011年区内猩红热发病23例，比上年的3例明显增加，但整体分布较平均，发病趋缓，个别学校出现2例以上发病。针对相关病例，要求病人在医院或家中疗养隔离，相关单位做好监测、消毒等防控工作，将发病控制在最小范围。
  （张宜友 庄振荣）
  〔免疫预防工作〕2004年以来，开发区疾病接种门诊共计在册儿童4734人（2011年新增在册儿童696人），其中本地居民2992人。对发现的儿童全部建档、建证，接种率达95％以上，符合天津市要求。2011年，开发区接种共18007人次。全面开展幼儿、学生预防接种证查验，至2011年l0月31日，共查验幼儿、学生2401人，需补证161人。对需补证、补种的幼儿、学生均下发补证、补种通知单，由泰达医院预防接种门诊完成补证、补种工作。
  通过制定方案、摸底调查、专项培训、发放知情同意书等，完成适龄儿童脊髓灰质炎疫苗查漏补种工作，应种13人，实种13人，接种率100％，达到天津市目标人群接种率超过95％的要求。针对新疆发生的脊髓灰质炎疫情，开展高危人群脊髓灰质炎疫苗接种。经排查，对7月后区内到过新疆、巴基斯坦、印度、阿富汗等国家和地区的学生、教职员工440人开展脊灰疫苗接种，至10月9日，第一剂次共接种脊髓灰质炎疫苗374人次，接种率86.2％，无异常接种反应发生。
  开发区性病艾滋病疫情网2011年报告艾病5例、梅毒19例、淋病1例。为减少性病艾滋病传播，卫生防病部门流动人口管理部门及工会，对流动人群开展传染病防控知识宣传，发放宣传资料5000余份，同时对现场群众提出的问题一一解答。
  （张宜友庄振荣）
  〔实验室建设〕开发区卫生防病站是滨海新区疾病预防控制机构中唯一通过国家认可的实验室。按照《检测和校准实验室认可准则》（CNAS/CL01:2006）和《实验室资质认定评审准则》，建立质量管理体系适合本身的工作量和工作类型，质量管理体系能够有效运行，并通过中国合格评定国家认可委员会的监督评审和天津市技术监督局食品检验机构首次评审。
  全年共完成食品、餐具、水质、公共场所、职业危害因素、从业人员血液、粪便样品等7类65492份样品检测，其中食品样品148份、餐饮单位餐具消毒样品737份、各类水质样品357份、环境卫生样品48份、质控样品10份、突发事件样品21份、职业卫生样品1份、从业人员血液和粪便样品各32085份。
  （张宜友 庄振荣）
  〔卫生知识培训〕 对监督员进行全面培训，采取请市级专家讲解、站内讨论或学习、专项培训等多种形式和方法，让监督员全面了解，深入领会新的法律、法规、卫生标准的规定和要求。对区内餐饮业及学校食堂、集中供餐单位、宾馆、旅店以及医院、企业、大型公寓等单位开展食品安全、公共场所卫生、职业病防治、传染病防控知识等方面培训宣传。培训形式有现场培训、专家讲座等。全年组织各类培训38次，发放宣传材料5万余份。
  （张宜友 庄振荣）
  红十字会与爱国卫生
  〔组织募捐〕 开发区红十字会加强募捐工作。2011年募集捐款21.8万元，其中为日本地震捐款20万元。招募红十字会会员单位5家。
  （刘海波 于慧兰）
  〔无偿献血〕 2011年，开发区红十字会加强《中华人民共和国献血法》宣传工作，在各公寓和企业发放无偿献血宣传册，营造无偿献血光荣的氛围。组织开发区职工和居民参加献血。全年采血634人次，209800毫升。
  （刘海波 于慧兰）
  〔爱卫工作〕 2011年，开发区红十字会不断延伸爱卫网络，加大宣传，提高全民爱卫意识。4月10日，在翠亨村组织开发区爱国卫生日宣传活动。完成大环境消毒除害服务工作的政府招标。加强定期检查和监督，保证开发区环境卫生质量。3月和10月下旬，对四害密度进行监测，监测结果达到国家标准。3月、10月，在全区开展大规模灭鼠投药活动。平时使用科学合理的杀灭手段，保证无鼠传疾病发生。3月～10月，对全区96个生活小区、24个施工工地、11个消毒点消毒，消灭蚊蝇，防止虫媒传染病发生。
  （刘海波 于慧兰）
  人口与计划生育
  〔人口〕 2011年末，天津开发区共有从业人员48.48万人，比上年增长15.7％。其中，外商及港澳台投资企业从业人员29.80万人，比上年增长19.8％；内资企业从业人员18.68万人，比上年增长9.7％。从业人员劳动报酬总额278.88亿元，比上年增长31.2％，其中外商及港澳台投资企业171.15亿元，比上年增长36.0％；内资企业从业人员107.72亿元，比上年增长24.3％。全区从业人员人均年劳动报酬6.15万元，比上年增长16.5％。
  （志办）
  〔计划生育〕 2011年，组织区内已婚育龄妇女查体111人；完成《一胎生育服务证》352例；办理《独生子女父母光荣证》226例；完成计划内二胎审批50例；办理《流动人口婚育证》22例；审验《流动人口婚育证》59例；发放社区无业独生子女父母奖励费12000元；发放独生子女意外伤残家庭特别扶助金25920元；完成计划生育药具发放27807人次。
  （施宝玺）