泰达图书馆

〔开发区职业技术学院〕 2010年，开发区职业技术学院有教职工440人，其中专任教师315人（副高级以上职称的79人，硕士研究生及以上学历的98人，“双师型”教师68人，外聘教师55人）。1名副教授被评为教授，成为学院第一位自己培养的正高级教师。在校生6117人，其中高职生5620人，5年制高职生497人。面向全国20个省市招收新生2124人，毕业生2033人。
  2010年学院收入4196.96万元，比上年减少112.22万元。其中学费收入3352.91万元，住宿费收入417.45万元，其他收入426.6万元。总支出3437.92万元，比上年减少136.51万元。其中直接人员费用1866.21万元，职工福利费154.05万元，社会保障费259.64万元，学生奖助学金活动费211.95万元，公务费543.79万元，业务费311.36万元，其他费用22.44万元，设备购置费20.73万元，修缮费47.75万元。
  学院设4个二级学院和1个基础课部、9个系、24个专业。有电子信息及移动通信技术等8个实训中心，各类实训实验室54个，设备总值3950万元。利用中央采购资金及自筹资金新建实验室4个，改造升级实验室1个。教学计算机1173台，语音实验室6个座位共343席，多媒体教室20个座位共2816席。图书馆藏书35.7万册，阅览座位1500席。电子阅览室装备联网计算机128台，电子图书77.5万册。该馆作为中国数字图书馆和泰达图书馆的分馆连接中国学术期刊网、中国科技期刊数据库等29个数据库。科研项目“高职院校现代管理制度的探索与研究”和“液态发酵茶树菇制备功能性复合调味品”获市教委科研立项。13名教师的科研项目获学院经费资助。全院教师发表论文85篇，其中核心期刊22篇；出版教材30部，其中规划教材17部；主编、副主编教材22部。印发《天津开发区职业技术学院学生顶岗实习管理办法》、《天津开发区职业技术学院学术委员会日常工作规范》、《天津开发区职业技术学院关于在职读研的有关规定》。经市教委批准，学院增设航空电子电气技术专业。2010年度，4人获市级三好学生，2人获市级优秀学生干部，2个班获市级先进集体。发放奖励金120万元，助学金1083人次325万元。毕业生一次就业率93％。教务处处长被市教委评为教学管理先进个人。3名教师获学院首届教学名师奖。整理汇编教学管理制度109项。在第5届中青年教师优秀课评比中，2人获一等奖，2人获二等奖，3人获三等奖，5人获优秀奖。
  学院获“2010年度天津市卫生红旗单位”称号。
  职教移动通信技术服务中心成功转型 经过摩托罗拉公司对学院的实地考查和双方反复磋商，学院职教移动通信技术服务中心成功转型，与摩托罗拉、飞鸿达利三方合作，在校内建立起真正意义上的生产型实训中心，成为摩托罗拉的生产供应商。移动通信技术服务中心转型后，创造了校内实训的真实环境，每月承接3万块左右的手机主板检测与维修业务。学院成为“双师型”教师的培养基
  地，教师可以在生产实践中学习先进技术，提高教学水平，为其他专业实训基地转型改革探索了路子。
  适应滨海新区需要 办好航空电子专业 根据滨海新区发展航空航天事业的需要，学院与北美最大的加拿大国家航空技术学院多次磋商，合作筹办航空电子电气专业。两院院长、教务总监、合作交流处处长就教学计划、教学大纲、组织实施等进行研究，制定出符合国家职业资格要求和滨海新区航天航空产业需求的人才培养方案。2010年3月15日，在开发区管委会的主持下，学院与加拿大国家航空技术学院签署联合办学协议。2010年7月，应用电子技术专业（航空电子方向）面向全国招收新生132人，其中有赴加留学意向的23人。作为学院第一个与国外学校合作开办的专业，学院组成专门的领导班子和强有力的教学及管理团队，全方位打造航空电子班。学院还与中国民航大学工程技术训练中心签订合作协议，借鉴该大学专业课程和教学手段，提高教学水准，充实教材内容，使学院的航空电子专业办出特色。学院申办的航空电子电气技术专业已经市教委批准，将于2011年秋季面向全国招生。
  人才培养方案突出技能培养成效显著 学院修订完善人才培养方案。修订后的人才培养方案有三个特点：一是培养定位准确，培养目标明确，贴近企业用人实际。二是课程体系“削枝强干”，提高学生职业技能，培养动手能力。三是抓住实践教学，推行“教、学、做”一体化的教学模式，提升人才培养质量。学院物流管理专业学生王雅琪、曾慧雯、胡玉玺代表天津市参加2010年全国职业院校技能大赛，获“现代物流储配方案的设计与执行”高职组三等奖，实现学院在全国学生技能竞赛中获奖的突破。学生李天洁、刘巍、蒋成铭在第3届全国高职高专生物技术职业技能大赛中获团体三等奖。学生曾慧雯、李士琳获全国大学英语比赛（NECCS）一等奖。在天津市高职高专院校第6届实用英语口语（专业）中，杨扬获二等奖，李梦雪获英语口语（非专业）二等奖。在天津市高职高专院校第4届计算机竞赛（计算机网络安全管理）中，王浩获三等奖。李琦获计算机竞赛（计算机动漫设计）二等奖。果雨露、胡玉玺、郭高鹏获天津市高职高专院校第4届物流技能竞赛三等奖。王魁获天津市高职高专物流技能大赛一等奖。在国家信息产业部组织的用友杯会计信息化技能大赛中，学院组织的2支队伍分别获得天津赛区二、三等奖，其中1人获天津市个人一等奖，5人获个人二等奖。
  首届教学名师奖评选 学院继续推进“精品课程建设、重点专业建设、名师工程建设、实训基地建设”四项工程。开展首届教学名师奖评选，订立教学名师奖评选指标体系，启动自下而上评选。各院、部认真组织评选推荐，教学名师奖评选委员会本着公开、公平、公正原则，对推荐的12名名师奖候选人进行评选。对报送的文档材料进行审查，对本人述职及其教学能力进行科学评价，报请院长办公会议审查批准。李金茹、孙胜利、尹丽琴获学院首届教学名师奖，贾宝会、张淑贤获首届教学名师提名奖。
  顺利通过市教委体育课程评估检查
  经过市教委评估专家组对学院体育课程建设听取汇报、审阅材料、现场查看场馆、实地看课、抽测、与师生座谈等程序，学院体育课程建设顺利通过评估检查。专家组一致认为，开发区职业技术学院体育课程建设富有成效。在学院领导及各有关部门的大力支持、配合下，经过体育教师们的积极努力，取得较好成绩，已经达到市级良好体育课程的标准。专家组一致推荐天津开发区职业技术学院体育课程为市级良好体育课程。
  （包秀敏）
  〔天津生物工程职业技术学院〕 2010年，天津生物工程职业技术学院有在校生4316人，其中高职3575人，成人大专741人。学院设置化学制药技术、生物制药技术、药品经营与管理、药物制剂技术、中药制药技术、药品质量检测技术、中药、物流管理（医药）等医药专业。其中物流管理（医药）是2010年经市教委批准的新增专业。化学制药专业是教育部高职高专教育教学改革试点专业，其教育教学改革成果获2010年天津市教学成果二等奖。中药系的药材商品鉴定技术课程获评市级精品课程。
  2010年，学院招聘6名硕士研究生、1名博士生，聘任中国工程院院士、研究员、教授、博士生导师刘昌孝为名誉院长。学院有专任教师185人，其中教授1人，副高级职称76人。具有硕士学位的教师占专任教师21％以上，双师型教师占专业课教师32％以上。1名教师获中国石油和化学工业联合会、中国化工教育协会、化学工业职业技能鉴定指导中心主办的2010“工苑杯”全国化学检验工技能大赛（高职组）优秀指导教师称号。
  在国家药监局主办的2010年度全国医药行业“国药杯”特有职业技能竞赛中，学院获优秀组织奖和优秀团队奖三等奖。学院学生获医药商品购销员团体第5名，3个个人三等奖，中药调剂员团体第4名、3个个人二等奖。
  教育经费收入与支出 2010年，学校总收入2337.60万元，比上年增加203.75万元，增长9.54％。其中事业性收费2293.73万元，占总收入的98.12％，比上年增加178.48万元；其他收入43.88万元，增加25.28万元。总支出1841.91万元，比上年增加719.26万元，增长64.07％。其中人员经费547.46万元，占经费总支出的29.72％；对个人和家庭的补助37.77万元，占2.05％；公用经费1256.69万元，占68.72％。
  教育教学管理 日常管理方面，教务处与各教学系（部）加大对教学常规检查监督力度，从教师备课、上课、听课、评课等多个环节、多种渠道确保教学质量。利用随堂听课、抽查教案、学生信息员反馈等多种形式对课堂教学检查督促。教务处以考促教、以考促学，对每个教师、每个班级学生都有教学考核量化评比。出题、监考、阅卷等环节，实行教考分离。教务处牵头，各教学系分工落实，确保参加市级、国家级技能大赛的学生获得好成绩。2010年12月，学院首次承办“国药杯”职业技能大赛中的操作部分，学院参赛学生获得佳绩。课程建设方面，教务处组织申报1个新专业，审核通过6门校级精品课程、1门市级精品课程。组织完成29门专业核心课程标准以及8个专业人才培养方案修订。分别与天津的金耀氨基酸有限公司、敬一堂药业有限公司、津康制药有限公司、昂赛细胞基因工程有限公司、生物化学制药厂、海王星辰健康药房连锁有限公司、中新药业集团股份有限公司、隆顺榕制药厂等企业共同开发建设32门校企合作课程，编写校企合作教材20多门。
  实践教学 学院突出职业教育特点，重视实践教学环节。学院拥有较完备的分专业校内外实训基地，可满足各个专业的实践教学需求。校内实习、实训场所（含合作共建）及附属用房面积35279.97平方米，学生人均面积9.71平方米。建有生物发酵工艺实训基地、化学药物合成实训基地、中药制剂实训基地、药品零售实训基地等28个校内实训基地和20个校外实习基地。其中市教委挂牌的实训基地2家，利用率均达到80％以上。学院获批准2个实训基地建设项目：一是中央财政支持实训基地，资金240万元，建设药品经营与管理基地；二是天津市示范性实训基地，资金1950万元，建设生物制药实训基地。依托行业办学，积极建设校外实训基地，学院与隆顺榕发展制药有限公司、天津太平集团有限公司太平大药房合作共建生产性、经营性实训基地，基本满足各专业实习、实训需求。学院与中新药业公司共建特有工种技能鉴定站，选派优秀教师参加天津市的职业资格鉴定考评员培训。2010年学院有32名教师取得考评员资格，1430人取得证书。多名教师参与职业资格鉴定试题库建设，为推行双证制做好人员培训和技术准备。
  评估工作 11月28日至12月1日，学院按照教育部人才培养工作评估标准，接受市教委专家组评估。学院成立评估工作领导小组，组成评建办公室。聘请有关专家到院讲课和指导，按照新的评估标准，分解细化指标，责任到人，全面进行整改和建设，尤其是在专业剖析、教师说课、实训基地和师资队伍建设等方面下功夫。天津医药集团领导多次到学院检查指导工作，投资500万元用于学院的迎评促建。学院仅上半年就投资289万元用于校内实训基地建设。评估期间，专家组以《高职高专院校人才培养工作水平评估方案（试行）》为依据，认真查阅学院人才培养工作评估自评报告和数据分析报告等资料。实地考察教学基础设施以及阶梯教室、电教中心、体育场、学生宿舍、实训车间、实训中心等办学条件和实训基地。随机听取15人次的理论和实训课。与学院有关领导、中层干部和教师访谈共40人次。走访相关处室和系部。召开教师、学生座谈会。抽取31名学生计算机基础技能测试、31名学生专业技能测试。重点剖析中药制药技术和化学制药技术两个专业建设。召开2个专业汇报会。与15名学生交流。抽查学生考试试卷和毕业论文。对各项评估指标打分和等级评定。最终形成专家组评估考察意见。学院顺利通过专家组评估。
  学生获奖情况 2009届经管1班获市级优秀团支部称号。2009届中制3班获市级优秀团支部标兵称号。魏会强被评为市级优秀学生干部。田华、高晓志被评为市级优秀三好生。张馨予当选市级红歌大赛十佳歌手。学院获市级红歌大赛组织奖。
  （赵书霞 吴跃玲 康伟 张建 卢俊良 郭莉君）
  〔泰达足球职业学校〕
  2010年，天津泰达足球职业学校有运动员94人，其中1992—1993年龄组44人，1994年龄组24人，1995年龄组26人。专职教练10人，队医2人，兼职文化教师10人，校长、常务副校长各1人，工作人员4人。
  泰达足球职业学校是由泰达足球俱乐部与开发区职业技术学院联合创办的足球专业学校，纳入全市艺体类统一招生计划。学校实行董事会领导下的校长负责制。董事长由泰达集团有限公司总经理孟群担任，校长由开发区职业技术学院院长姜炳坤担任。教练员和工作人员实行聘任制。任课教师由开发区职业技术学院人员兼职。
  学校经费 学校严格按照物价局规定收费。依据学杂费标准和学校各项开支情况制定学校年度经费预算，上报俱乐部和董事长审定。差额部分由泰达足球俱乐部作为投入拨款或专款直接开支。按规定和要求完成年度财务审计并上报俱乐部。日常财务由泰达足球俱乐部财务人员负责，无违纪违规现象。
  人员配备和队伍情况 学校设办公室、教务处、教练组和医务室。办公室、教务处主要负责队员文化素质学习教育和后勤管理。高曼霞为教务处主任，齐全为办公室主任。1993年龄组主教练王军，助理教练蔺新勇，守门员教练王毅（兼94年龄组）。1994年龄组主教练侯桐，助理教练刘国强。1995年龄组主教练刘彬，助理教练崔红宇，守门员教练刘玉德。另有教练王忠立、刘洪负责1997年龄组集训。医务室由郭振兴、高建国负责。
  学校秉承俱乐部领导“既要出人才，又要出成绩”的要求，以“办一流足球学校、出一流足球人才”为目标。对各年龄段青少年队伍的教练与队员选拔与选用非常严格。教练员由有着多年执教经验、事业心强的足坛名宿担任。各队主教练拥有中国足协认可的国家A级教练员资格。每年底学校对教练员进行业务考核，对不合格的教练调动、待岗。队员经过俱乐部专家教练组的层层选拔入选，在经过一至两年的预备班学习、训练和比赛后，再经过淘汰，才能成为正式队员。学校自成立以来，各年龄段队伍在全国比赛中位列前茅，基本保持在全国前8名的水平。学校为天津康师傅足球队输送蒿俊闵、毛彪、杨启鹏、李成华、范柏群、李星灿、杜金勇、何磊、聊博超等多名队员，为泰达预备队、国青国少队输送多名优秀队员。
  训练与学习 为保证基础训练和学习，全体教练员和队员寄宿学校，采取每两周放假一次的集中训练制度。训练时间每天不少于3个小时。训练前教练员有详细的训练计划，训练后队员有训练笔记。运动员违反治安管理条例的或严重违反俱乐部、学校规定给俱乐部带来不利影响的，按有关法律和俱乐部规定处理。
  配备具有丰富教学经验的高级教师，在预备班阶段开设国家九年义务教育初中段语文、数学、外语、政治、物理、化学等6门课程。经过预备班学习后（初三毕业），队员需参加全市统一的艺体类招生考试。通过专业测试后再参加全市统一的中考，达录取分数线后才能被录取进入高中段学习。在高中除语数外等基础学科外，还开设运动生理、运动保健、足球理论等专业学科。队员经过3年高中时段学习、训练和比赛，全部科目考核通过后，获正式职业高中毕业证。同时，根据比赛的级别和名次获相应的运动员等级证书。
  学校伙食由负责泰达一线队膳食的大师傅负责，每人每天30元。俱乐部为减轻队员家长负担，承担队员50％伙食费。学生宿舍每间4人，设备完善，内有卫星电视、空调、暖气。3块标准训练场保证队伍的正常训练。开发区职业技术学院的图书馆、多媒体教室和滨海大学城的游泳馆、大会堂等向队员开放。
  俱乐部加大对学校的投资力度，斥资千万为学校兴建人工草皮训练场及配套辅助训练设施。为广泛吸收和挖掘足球苗子，学校发展市内点校，结合外省市合作校招生计划，扩大招生范围。学院已在市内区县成立6所点校。
  2010年，1993年龄组获中国足球协会举办的全国“阿迪达斯”U—17优胜者杯第6名，1995年龄组获中国足球协会举办的全国U—15耐克杯第5名。学生储金朝和李源一参加耐克亚大中国区选拔，从600余人中脱颖而出，占据3个名额中的2席，赴英超培训。（齐全）