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做好劳动合同鉴证工作，对企业与职工签订的劳动合同书进行审查，保证劳动合同的合法有效性。年末，共鉴证劳动合同114066份（57033人次），新增劳动合同鉴证企业450家。取消集体合同鉴证形式，为每位劳动者分别办理劳动合同鉴证手续，保障劳动者合法权益；继续巩固完善劳动争议仲裁制度，不断改进办案方式，确保审理和裁决等环节公正有效。修订《天津开发区劳动保障监察突发事件应急处理方案》，规范处理突发事件工作流程。全年妥善调处劳动争议680件，处理群体性劳资纠纷9件、大规模裁员10起、农民工工资拖欠事件52起。
  重新修订《劳动保障监察工作流程》，确保所有举报投诉得到及时处理。全年开展专项检查4次，分别对建筑企业使用农民工备案制度落实情况，区内餐饮、纺织、建筑企业劳动用工情况，区内企业非法用工情况及农民工工资支付情况进行检查。共检查企业400余家，做出行政处罚40余万元；落实使用农民工备案制度，有效督促区内建筑施工企业办理用工备案手续。至年末，共为87家建筑施工企业办理用工备案手续。监督企业与6174名农民工签订劳动合同，覆盖全区所有在建项目工程，有效维护农民工合法权益；完成1760家企业劳动保障书书面审查工作，覆盖重点企业；是年，开发区劳动人事局被劳动部、建设部、公安部、全国总工会等四部门评为“2006～2007年农民工工资支付情况专项检查先进单位”。