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〔简述〕 天津开发区法院（简称“法院”）贯彻科学发展观，树立社会主义法治理念，履行宪法和法律赋予职责，加强司法规范化建设和司法能力建设，不断推进法院各项工作。全年共受理和执行各类案件2666件，同比增长3.09％；审结和执结各类案件2628件，结案率83.24％，同比增长1.39％。
  （李晓棠）
  〔刑事审判〕 保持严打态势，维护社会稳定。全年共受理各类刑事案件113件，审结109件，结案率为96.46％，审限内结案率为100％。依法惩处危害人民群众人身财产权利的严重暴力性犯罪和抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪；加大对危害企业财产权益案件的打击力度和追赃力度。贯彻宽严相济的刑事政策，发挥刑事审判在构建和谐社会中的作用。对具有犯罪情节轻微、主观恶性不大、积极挽回损失、受害人谅解等情节的犯罪人员，探索恢复性审判方式，尽可能给予其改过自新的机会，依法从轻或减轻处罚。对未成年犯罪，采取判处缓刑、父母陪同开庭、当庭帮教等形式，努力进行教育、感化和挽救。
  （李晓棠）
  〔民事审判〕 以化解矛盾为主线，认真履行司法职能，依法审理各类民商事案件。全年共受理案件1857件，审结1856件，结案率87.26％。适用简易程序审结的案件占75.38％。全年调解撤诉案件占全部审结案件的69.7％，连续第六年保持较高比例。依法审理涉及金融借款、电信、买卖等合同纠纷，平等保护各类市场主体的合法权益，促进商事活动正常流转和新区诚信体系建立；审理民事纠纷，营造互帮互助、诚实守信、融洽相处的社会环境；加大法律释明力度，坚持庭后释法，判后答疑，将辨法析理贯穿案件审理全过程，力促服判息诉；妥善处理婚姻、家庭、邻里纠纷案件和劳动争议、物业纠纷案件，尽量减少和消除不和谐不稳定因素；保护外来务工人员合法权益，确保其及时获得应得报酬。成功审结林某离婚案件，吴某、姜某劳动争议案件等矛盾易激化案件和涉及统一工业、岳洋制衣等企业的职工劳动争议群体案件。
  （李晓棠）
  〔行政审判〕 发挥行政审判“减压器”作用，审理好行政案件，保护相对人合法权益，监督、支持行政机关依法行政，拓宽行政纠纷解决渠道，加强行政协调力度，妥善解决准备诉讼的行政纠纷。
  （李晓棠）
  〔执行工作〕 2007年，新受理执行案件636件，执结606件，执结率77.10％，同比高出8个百分点。抓执行力度，减少执行积案。采取执行会战、加班加点、超期未执结案件说明原因等措施，消化积案，实现执行收结案良性循环。贯彻“穷尽理念”，对已查明的被执行人可供执行的财产，依法坚决采取强制措施予以执行。抓执行管理，提高执行效率。采取细化执行员和辅助人员工作分工、严格把关终结执行案件的审批程序、实行繁简分流、执行权与调查权分离制度等管理措施，强化执行员责任，提高执行效率。抓执行效果，提高执行质量。加大执行和解力度，自动履行和执行和解的案件占全部执结案件的33.84％。执行格林柯尔天津分公司90名职工申请强制执行拖欠经济补偿金案件、87名民工申请中建六局强制执行工资案件、160名职工申请吉美公司强制执行工资案件等，均取得明显社会效果。
  （李晓棠）
  〔队伍建设〕 加强政治理论学习，组织专题活动，贯彻落实党的十七大和市九次党代会精神。开展“社会主义法治理念教育”活动、“公正执法、一心为民”专项教育活动、“解放思想、比学先进、查找差距”主题教育活动。抓好各个阶段的学习讨论工作，通过集中学习与个人学习相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、自查自纠与开门纳谏相结合、学习理论与学习先进典型相结合等形式，系统学习理论文章、相关文件、领导重要讲话等，促进干警深刻理解并牢固树立大局观念、政治观念、司法为民观念。
  加强领导班子建设，抓好工作落实，提高工作效率。制定并落实《开发区法院加强领导班子作风建设的意见》、《领导干部工作落实情况督促检查管理规定》，对班子建设提出具体要求和落实检查的方法，使班子建设规范化、制度化。发挥院、庭长作为业务骨干的率先垂范作用，严格落实院、庭长办案制度。
  加强纪检监察工作，着重抓好对各级领导干部责任制的要求，逐级签订《党风廉政建设责任状》，明确层级负责的领导责任。试行《关于纪检监察工作若干意见》，健全和落实党风廉政建设各项制度。组织干警学习党风廉政建设相关规章制度、剖析反面警示教育材料、申报个人家庭财产状况，加强日常廉政教育。上半年，就执法过程中8个方面的情况面向人民群众、企业和当事人发出调查问卷200份，满意率为97.5％。
  以提高司法能力为重点，全面落实教育培训计划。根据实际情况，实行有效管理，通过制定年度教育培训安排，修订、完善《干部教育培训管理工作暂行规定》、《干部教育培训费用报销暂行办法》，实行培训归口登记制度等，使教育培训工作规范有序。适应业务需求，扩大培训规模，全年以岗位培训、能力培训为重点，共培训干警82人次。改变培训方法，提高培训质量。通过专题培训、岗前培训、业务培训、验收考试等，加强培训的有效性。
  （李晓棠）
  〔法院管理〕 成立审判管理委员会，加大主管院长和庭长的审判监督管理职责，强化审判管理的组织保障。加强对程序关键点和审执积案的规范、督办工作，统一诉讼费用收取方式和调解文书表述方式。加强对中介机构的要求与管理。制定《流程管理制度》、《案件评查规定》，落实审判工作指标管理体系，使审判管理更加有理有据。启用《法院综合信息管理系统》管理软件，改进司法统计工作，基本实现规范管理、信息共享。
  （李晓棠）
  〔司法改革〕 探索有利于促进社会和谐稳定的审判工作新方法。加强知识产权审判工作，实行“三审合一”的审判模式，合理配置审判资源、改进审判方式、提高知识产权案件的审判质量和效率；实行专案专办，将解决难度较大的案件分类别固定审判员办理，将群体性案件由庭长及主管副院长承办，加强了重点案件的审理；尝试社会介入调解方法，通过培训人民调解员、邀请业主委员会成员调解物业纠纷，邀请社会保障部门、工会权益部门干部调解劳动争议纠纷，邀请同事、领导调解家庭纠纷等方法，既依靠司法手段又依靠社会力量化解矛盾；针对大量出现的劳动争议案件，建立开发区劳动争议联动调处机制，增强与管委会政研室、信访科、劳人局、工会等职能部门的沟通与协作，为共同应对突发性、群体性事件，化解劳资矛盾，建立开发区和谐稳定的劳动关系进行有益的探索，取得良好的社会效果。
  （李晓棠）
  〔信访接待〕 2007年，共接待立案来信来访3715人次，涉诉来信来访36人次，为81名经济困难的当事人办理诉讼费用缓交手续，缓交金额共计64381元。修订《信访工作规程》，出台《加强“国庆”和“十七大”期间信访工作的规定》，对紧急情况预警机制和值守应急机制作出规定，落实工作责任，规范信访工作秩序，杜绝非正常信访事项和越级上访、进京上访、恶性上访事件的发生。
  （李晓棠）
  〔社会治安综合治理〕 多渠道、多层次参与社会治安综合治理，营造良好法制环境。开展法律咨询活动，深入大型外资企业和国有企业、高新技术企业、社区、物业公司座谈，为企业和群众解决具体法律问题。开展知识产权保护宣传周活动。做好法制副校长工作，提高青少年法律意识。利用大众传媒，加强法制宣传，在多家新闻媒体发表宣传报道50篇。密切与政府部门的联系与合作，为依法行政和合法解决群体缠访事件献计献策。
  （李晓棠）